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교직에 대한 매력은 교사들이 교직에 대한 전문적 지식을 소유할 때 비로소 증진 될 수 있다. 누구나 가르칠 수 있다는 생각은 교사로 하여금 전문 교육과 교수경험을 통하여 획득한 전문성을 자랑스럽게 여기기 어렵게 만들 것이다. 교사의
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경험해야 한다고 본다. 사람을 상대로 하는 직업은 언제 어디에서나 대응할 수 있는 자세가 필요하다. 특히 교직은 1대 다수라는 점에서 교사의 지도를 받아들이는 반응이 다양하다는 것을 볼 수 있다. 하지만 궁극적으로 학습자를 올바른 방
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및 목표와는 달리 ‘단풍잎’에 쏠렸다. 교사가 설정한 학습 목적 및 목표에 따른 기대되는 효과는 타당한 것인가? 교육목적 및 교육목표와 관련하여 생각해 볼 문제이다. 1. 예비교사
2. 초임교사
3. 경력교사
4. 원장의 교직경험
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교직에 대한 매력은 교사들이 교직에 대한 전문적 지식을 소유할 때 비로소 증진 될 수 있다. 누구나 가르칠 수 있다는 생각은 교사로 하여금 전문 교육과 교수경험을 통하여 획득한 전문성을 자랑스럽게 여기기 어렵게 만들 것이다. 교사의
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경험과 반성을 통해 계속 변화되어 간다. 즉, 교육과정 재구성의 인식 및 실행과 관련하여, 교사의 교직경험, 가치관, 신념, 상황과 맥락 등이 통합되고 재구성된 지식으로, 유아교사의 윤리적 딜레마를 해결하기 위해 실천적 지식의 신장이
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