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인에 관한 연구」한남대학교 행정복지대학원 논문
정다희(2005)「청소년음주동기와 음주행동간의 관계」가톨릭대학교 대학원 논문
조치헌(2004)「청소년 음주·흡연에 영향을 주는 사회적 심리적 요인에 관한 연구」서남대학교 경영.행정대
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인식이 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향”.가톨릭대학교 대학원 석사학위논문.
이성재, 사회복지행정론, 나남출판사, 2009
김주영.2013.“사회복지시설 평가지표의 구성타당도에 관한 연구 :2012년 장애인생활시설평가 결과를 중심으로”.
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직무만족도 : 동기부여의 매개역할 및 상사지원의 조절역할」, 『대한경영학회지』, 제30권 제5호(통권 151호), 2017. 5, pp. 835-855. 1) 동기부여와 목표 지향성의 관계성
2) 목표설정 이론이 개인적 달성 성과에 미치는 효과
3) 적용에 대한 논
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인지하고 확대하여 능력과 의욕을 높이도록 하는 리딩(leading)의 방식인 것이다.
참고문헌
나 진(2010). 리더의 코칭이 조직 구성원의 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향. 석사학위논문. 중앙대학교 대학원.
강영순 외(2013). 코칭리더십, 기본심
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본론
1.‘인권감수성’ 검사도구를 제작해야하는 목적과 이유제시
2.‘인권감수성’의 조작적 정의 제시
3.‘인권감수성’ 검사도구 하위요인 제시와 하위요인의 정의 제시
4.‘인권감수성’ 검사도구의 결과물과 검사도구의 실시 과
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인 대인지각을 할 수 있다면 좋은 대인관계를 형성할 수 있다. 이러한 개념을 토대로 대인관계에 도움이 될만한 대인지각기술을 본인의 사례를 들어 몇 가지 설명해 보고자 한다(교재, p182-p183).
2) 원만한 대인관계에 도움이 되는 대인지각기
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인적사항
1) 주소지
2) 연락처
3) 가족사항
3. 학력 및 경력 사항
4. 특기 및 상벌 사항
5. 기타
1) 주거재산
2) 취미
Ⅳ. 이력서 예문
Ⅴ. 자기소개서(자소서) 예문 1
1. 성장 과정
2. 성격의 장·단점
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동
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인식비교, 아주대학교 공공정책대학원 논문, 2001.
홍가혜, 수직적 의료분업에서 의사의 주의의무와 형사책임에 관한 연구, 고려대학교 대학원 논문, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고
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인 연구. 한국사회와 행정연구 제 14권.
진동숙(2001). 사회복지관 중간관리자의 수퍼비전과 사회복지사의 소진과의 관계연구. 부산대학교 석사학위논문.
황미경(2007). 사회복지전담공무원의 수퍼비전과 직무관련 변인의 구조적 관계. 중앙대학
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본론
1. 간호사의 감정노동
2. 간호사의 직무스트레스
1) 직무스트레스의 정의
2) 간호사의 직무스트레스
3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
4. 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성
5. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감정노동 직장인의 스트
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