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교원들에게 교육평가에 대한 전문성을 요구한다
5. 교원들에게 정보통신기술 활용의 전문성을 요구한다
6. 교육의 대상인 학생 이해의 전문성을 요구한다
Ⅳ. 교원(교사)의 신분
Ⅴ. 교원(교사)의 복지
Ⅵ. 교원(교사)과 기간제교원(계
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학교 교감, 중학교는 시.군 인사담당장학사가 날인토록 한다
4. 자기 소개서 : 현장근무 실태 평가를 위한 자료로서 개조식으로 기록할 것. 1. 서
2. 서류전형과 준비
3. 1차 시험(교직·교양, 논술, 기획능력)의 경향 및 준비
4. 2차 시험
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자기 주도적 성장의 핵심 도구가 되었습니다. 예를 들어, 대학 시절 자료 취합 과정에서 파일명을 잘못 정리해 팀 전체 일정에 혼란을 준 적이 있었습니다. 해당 실수를 일기에 적은 뒤, 다음날부터는 ‘파일 버전 기록 규칙’을 도입했고, 이
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학교, 미래교실이라는 키워드를 중심으로 OO 중학교가 미래형 특수교육을 실시할 수 있도록 교육 기반을 만들어 갈 것입니다. ★ 특수교사 자기소개서
1. 성장과정 및 학창 시절
2. 성격의 장단점
3. 지원 동기 및 교육관
4. 임용 후 포부
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채용될 공무원, 군인, 사학교원들에 대해 이루어져야 할 것이다. 또한 국민연금과 특수직연금은 그 성질상 차이가 있으므로 완전 동일하게 적용을 하는 것보다, 약간의 차이를 두어 적정한 수준에서 그 기준의 일원화가 이루어져야 할 것이다
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