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안전 교육』실시
3. 정기적으로 선행 학생을 발굴 칭찬하여 실천 동기를 강화한다
Ⅵ. 예절교육(예절예의지도)의 지도시 유의사항
Ⅶ. 예절교육(예절예의지도)의 지도방법
1. 설명형 지도방법
2. 탐구형 지도방법
3. 시범형 지도방법
4.
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연구 (2004) 한국행정학보 제38권
http://www.csc.go.kr 중앙인사위원회
http://www.mogaha.go.kr 행정자치부
http://www.mocie.go.kr 산업자원부 Ⅰ.서론
1.MBO의 개념
Ⅱ.행정기관 MBO적용 사례
1.목표관리제
2.직무성과계약제
Ⅲ.결론
※참고문헌
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, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두산그룹
2) 미원그룹
2. 직능급제 사례
1) 삼성전자
2) LG전자
3. 생산직월급제 사례
1) 삼성전자
2) 쌍용정유
4. 단일호봉제 사례
1) 포항제철
2) 제일합섬
※참고자료
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한국보건사회연구원, 1990
주민자차센터 연구팀, 「동 주민자치센터 이렇게 꾸려갑니다」, 한국지방행정연구원, 2000
채수훈, "사회복지 전담공무원제도 어떻게 할 것인가?", 「복지동향」, 2001년 4월호, 나눔의 집
한국보건사회연구원, 「지역
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한국행정학보, 제23권 제1호.
심익섭(1998), "신정부출범 1년, 공공부문의 개혁평가와 과제", 한세정책, 제5권 제3호.
총무처 직무분석기획단(1997), 신정부혁신론, 총무처, 박영사
Colin J. Coulson- Thomas(1998), "Managing innovation in public services : European and in
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무원 단결권 쟁취를 위한 토론회 토론자료), 2001.
김재기, 「공무원 노동조합 법제의 입법방향에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문, 2000.
민경식, "미국에서의 공무원의 파업권", 「미국헌법연구」, 제8호, 1997, 355-385면.
신인령, "한국공무
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한국교육개발원, 1992
◎ 부산광역시교육연수원, 중등 신규임용예정 교사 직무연수 교재, 2002
◎ 박남기, 신규 교언 임용고사의 합리성 제고 방안
◎ 이윤식·한만길·유현식, 교사신규채용제도 및 전보제도 개선연구, 한국교육개발원, 1992
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한국의 스트레스
2. 스트레스 요인
3. 조직 내 직무스트레스 유발요인
1)물리적 환경 요인(physical environment factors)
2)직무관련 요인(job-related factors)
3)경력요인(career factors)
4)대인관계 요인(interpersonal relations factors)
5)집단수준의 요인(group leve
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무원 교육원 연수교재 1999
한국공업표준협회 "리더십"
www.eklc.co.kr (한국 리더십 센터)
2. 국외문헌
Bass, B. M. (1985), Leadership and Performance Beyond Expectation, New York: Free Press.
--------- (1985a), "Leadership : Good, Better, Best," Organizational Dynamics, Vol. 13, pp. 26-40.
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한국보건교육학회 발행
국민건강증진사업 활성화를 위한 보건교육사 자격인정제도
김명 저|한국보건교육학회 발행
건강하고 행복한 학교를 위한 보건교육 진흥 토론회
건강사회를위한보건교육연구회 저|[이주호의원실] 발행
산업안전보
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