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관리 의의 2. 우리나라 중앙정부의 성과관리 제도 현황 1) 정부업무평가 제도 2) 재정성과관리제도 3) 직무성과계약제 4) 통합 성과관리 3. 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용 1) MBO : 목표에 의한 관리(Management by Objecti
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MBO의 적용은 계속해서 보완 발전되어 왔다. 1999년 목표관리제에 이어 2004년 직무성과계약제까지, 목표관리제와 직무성과계약제의 가장 큰 차이점이라고 한다면 민간경제부문의 상호 평등한 위치에서의 계약의 관계를 도입하였다는 것일 것
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  • 등록일 2008.03.25
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관리자가 서로 직무성과계약을 맺고 성과목표의 달성도에 따라 인사성과급 책정을 차별화하는 제도”다. 성과계약제의 일종으로 기관장이 목표설정에 참여한다는 점과 직근 상하급자간에 1:1로 계약이 체결된다는 점에서 MBO와 다르다. 현재
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  • 등록일 2012.07.26
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성과관리 내실화 에서 나온 내용임. 보다 나은 조직의 성과를 위해 도입되고 있는 목표관리제, 우리 문화에 맞추어 도입한다면 기대 이상의 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각된다. 1. MBO 1-1. 개념 및 특징 1-2. 목표 설정의 원칙 1-3.
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  • 등록일 2007.11.03
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성과관리 내실화 에서 나온 내용임. 보다 나은 조직의 성과를 위해 도입되고 있는 목표관리제, 우리 문화에 맞추어 도입한다면 기대 이상의 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각된다. ◈ 목 차 ◈ 1. MBO (1) MBO(목표관리)의 정의 (2) 목
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  • 등록일 2008.04.28
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논문 82건

관리사업, BPR(업무처리재설계), 직무성과계약제, 재정개혁차원에서 시행된 자율예산편성제도, 성과관리제도, 국가재정운용개획, 디지털예산회계정보시스템의 구축 등이 현재 그 취지에 맞지 않게 유명무실하게 운영되고 있는 측면이 있는
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  • 발행일 2012.11.30
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성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요
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  • 발행일 2009.02.26
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목표관리제로의 업그레이드는 하루 빨리 그 성과를 보여야 하겠다. Ⅳ 요약 및 결론 지금까지 목표에 의한 관리(MBO)에 대한 개념과 국내외 목표관리제의 도입역사와 우리나라 금융권의 목표관리제 도입과 현황에 대하여 살펴보았다. 목표관
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  • 발행일 2008.08.15
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직무만족 및 직무성과의 의미 36 1. 직무만족의 의미 36 2. 직무성과의 의미 37 제 4 절 노조몰입과 직무만족 및 성과와의 관계 41 1. 노조몰입과 직무만족 41 2. 노조몰입과 직무성과 44 제 5 절 선행연구의 고찰 45 1.
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  • 발행일 2010.07.14
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(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위 논문, 청주대학교. 13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구\" 인사관리연구. 서론, 본론, 결론
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  • 발행일 2023.04.12
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취업자료 8,619건

지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
성과를 올린 경험을 기술하시오. [200자 이상 400자 이내] 3. 본인의 가장 큰 단점을 쓰고 단점을 극복하기 위해 기울인 노력과 성과를 기술하시오. [200자 이상 400자 이내] 4. 신용보증기금에 대한 지원자의 관심과 생각을 자유롭게 기술하시
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  • 등록일 2017.02.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
목표를 달성하는 데 실질적인 도움을 줄 수 있는 기회를 갖고 싶어서입니다. 현대 사회에서 일자리 문제는 개인의 삶에만 국한되지 않고, 전체 사회와 경제에 미치는 영향이 큽니다. 특히, 고용 불안정, 직업 변화, ..(중략) 2. 경력 및 직무성과
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  • 직종구분 기타
관리 체계를 구축하는 것은 단순히 환경 보호를 넘어, 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 역할이라고 생각합니다. 저는 한강지킴이 직무가 이 같은 책임을..(중략) 2. 경력 및 직무성과 저는 다양한 환경 보호 및 공공시설 관리 프로
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  • 등록일 2024.10.25
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정  1) 한국남동발전 2030 비전추진  2) 성과지향 조직․인력관리  3) Green Energy실시로 브랜드력 제고  4) 노사화합 공동 프로그램 운영  5) 건전재정 및 윤리경영 추진 결언
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  • 등록일 2014.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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