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구권
4) 조정전치주의
5) 법정상속인
6) 대습상속인
7) 유류분
8) 근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는
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구권
4) 조정전치주의
5) 법정상속인
6) 대습상속인
7) 유류분
8) 근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있
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구권
4) 조정전치주의
5) 법정상속인
6) 대습상속인
7) 유류분
8) 근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을
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근로기준법」(제102조 제5항)과 「사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률」(사법경찰직무법, 제6조 제1항)에 따라 사법경찰관의 직무를 수행한다(교재, p416).
기업이 파산선고를 받거나 도산하여 임금 지급불능 상태에 빠
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최저임금의 적용 제외가 가능하다.
2. 연장근로 한도
근로기준법에 따라 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 하지만 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 연장근로가 가능하다. 15세 이상 18세 미만인
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근로자도 최저임금법에 의해 보호될 수 있도록 적용대상 확대하였다. 또한 건설일용근로자 전자카드제 실시 등 고용보험 가입률 제고 노력하였다.※ 일용피보험자 : ‘04.11월 407천명 → ‘05.11월 588천명(44.5% 증가)
노동부에서 비정규직 직업
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5
제3장 고령인력 구성 변화 및 고용정책 현황 7
제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7
제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10
제3절 고령인력 고용정책 현황 11
제4장 중소기업체의 고령인력 고용실태 분석 12
제1절
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50%까지 5단계 초과누진세율로 되어 있다.
과세표준
세 율
1억원 이하
1억원 초과 5억원 이하
5억원 초과 10억원 이하
10억원 초과 30억원 이하
30억원 초과
과세표준의 10%
1천만원 ＋ 1억원 초과액의 20%
9천만원 ＋ 5억원 초과액의 30%
2억4천만원 ＋
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57
2) 연령별 보육료지원의 형평성 부족 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥58
3) 시설중심의 영아보육지원‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥59
Ⅳ. 저소득가정의 영아보육 지원방안‥‥‥‥‥‥60
1. 영아보육정책의 재정립 ‥‥
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994). 엄마의 스트레스. 창지사
김경혜, 박승운 (1995). 서울시 여성취없과 보육시설 수요. 서울시정개발연구원 서울시정연구 제 3호.
고성혜 (2004). 어머니가 지각한 양육스트레스에 관한 연구. 한국청소년연구
김기현, 강희경 (1997). 양육스트레
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장기화 되고 있는 코로나 사태에서 3급 간호사로서 역할
14. 최근에 읽은 논문?
*******2021 실제 면접 질문***********************
면접 TIP
***면접 복장 ***면접 헤어 & 메이크업 ***면접 분위기
***면접 심사위원 ***면접 소요 시간 ***면접 인원
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5년 후 자신의 모습은?
24. 입사 후 포부를 말해보라.
25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가?
26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
27. 희망치 않는 분야에 배치된다면?
28. 군 경험을 말해보라.
29. 마지막으로 하고 싶은 말은?
30. 자신의 장단점을 말해보
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5년 후 자신의 모습은?
24. 입사 후 포부를 말해보라.
25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가?
26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
27. 희망치 않는 분야에 배치된다면?
28. 군 경험을 말해보라.
29. 마지막으로 하고 싶은 말은?
30. 자신의 장단점을 말해보
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근거하여 기술하시오.
4) 농협에 지원하기 위해 가장 노력한 일, 활동은 무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오.
5) 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서
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4. 지원동기 (450자 이내)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (450자 이내)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (450자 이내)
7. 금연에 대한 의견 (450자 이내)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (450자 이내)
9. 면접 실제 질문 내용 사례
10.
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