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스타모형의 적용 ---------------------------------------------------- 20
4. 조직의 순기능 ------------------------------------------------------ 33
5. 조직의 역기능 및 해결방안 ----------------------------------------- 34
결론
1. 결론 및 시사점 -------------------------------
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경영패러다임
가. 대형화할 것인가 소형화 할 것인가?
나. 외주 할 것인가? 내주 할 것인가?
다. 외주업체와 단기적인 관계를 갖을 것인가, 장기적인 관계를 갖을 것인가?
라. 개인위주로 할 것인가, 집단위주로 할 것인가?
바. 글로벌 기업의 경
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경영패러다임으로서 윤리경영에 관한 연구 : 기업의 \'지속가능한 발전\'(SD)을 중심으로. 강원대학교
http://www.riss.kr/link?id=T13263566
한국일보 뉴스
https://www.hankookilbo.com/News/Read/201501272052639494
구글 검색 자료 참고
https://yourlullaby.tistory.com/25 1.
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구글이 존재했지만 이번 계약직 1만명 정리해고 사태로 인해 그 급이 크게 떨어졌다고 할 수 있다. 물론 기업은 이윤을 추구하다는 점에서 위와 같은 사태가 벌어질 수 있다는 점에서는 안타깝기도 하면서, 경영패러다임의 변화를 너무 급격
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경영패러다임으로서 윤리경영에 관한 연구 : 기업의 \'지속가능한 발전\'(SD)을 중심으로. 강원대학교
한국일보 뉴스
구글 검색 자료 참고 1.서론
2,본론
(1) 지속발전가능성을 염두에 두는 현재경영패러다임
(2) 경영패러다임의 전환과정
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