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꾸준하게 성장하면서 건강한 경쟁이 살아있는 조직문화, 그것을 유지하는 것이 목표 SUMMARY 구글 가장 일하고 싶은 기업 구글의 인재관리 구글의 기업문화 구글 직무 피라미드 구글의 팀제도와 동료평가제 구글만의 문화
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  • 등록일 2008.11.13
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구글이 검색서비스 이상의 것을 가지고 있음을 알려주었다. 구글은 즉 어떤 정보라도 저장해두었다가 언제라도 요청에 따라 누구에게나 보여 줄 수 있는 능력을 가지고 있었던 것이다. Ⅴ. 과제를 마치면서 다국적기업이 성공적으로 다국적
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  • 등록일 2007.12.05
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관리가 아닌 구글만의 독특한 수평적 인사관리덕분에 직원들 간에 커뮤니케이션이 활발히 이루어질 수 있었고 그 결과로 다른 문화를 가지고 있던 직원들을 팀이라는 하나의 이름으로 뭉칠 수 있는 역할을 해줄 수 있었다. 구글은 인재관리
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  • 등록일 2012.08.30
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기업문화가 말로만 강조되는 것이 아니라 실제 조직 구성원 전체가 생활 속에서 느낄 수 있도록 실천되고 있는 사례이다. 그리고 그 결과, 직원들은 자신이 흥미 있는 분야를 개인단위 또는 팀 단위로 연구하고, 이를 통해 구글 뉴스(Google News)
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  • 등록일 2012.06.26
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구글의 일인당 직원이 벌어들인 돈은 431861.8달러에 달했고 마이크로소프트와 야후는 이보다 적은 수치를 보여주었다. 3. 구글 시사점 구글의 인재경영이 금전적, 비금전적 보상의 적절한 사용, 선진 보상시스템을 기업문화에 맞게 받아들임,
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  • 등록일 2011.09.07
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논문 389건

관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
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  • 발행일 2008.02.10
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기업 사회공헌의 전략적 접근” 전국 경제인 연합회」 정무성.(2003) “기부문화 활성화와 사회복지조직의 대응”,「계간 사회복지, 159호」 이덕훈.(2002) “신경영학원론”,「학문사」 LG경제연구소.(2003) 2003 기업.기업재단 사회공헌 백서, 전
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  • 발행일 2012.06.18
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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구현 등에 대한 대비책이 있어야 하겠다. 참고문헌 김두현(2002). 경호학개론. 백산출판사 염장호(1997). 경호경비 조직관리론. 오성출판사 이상철(1997). 경호방법론. 도서출판 홍경. 정진환(1996). 비교경찰제도. 학문사. 이윤근(2002). 민간경비론.
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  • 발행일 2011.09.16
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  • 저자
구하고 근래에 와서 많은 나라의 많은 기업들이 다양한 문화를 내재하게 되는 다국적 기업을 운영하고 있는데 이들 기업이 국제경제의 주역으로서의 책임을 수행한다면 조직문화의 시너지관리에 의해 민족간 대립의 주된 원인이 되는 문화
  • 페이지 86페이지
  • 가격 9,900원
  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자

기업신용보고서 14건

요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 1897개항문화거리마을관리사회적협동조합 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
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  • 발행일 2023.05.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 1897개항문화거리마을관리사회적협동조합
  • 대표자 정수관
  • 보고서타입 국문
요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 1897개항문화거리마을관리사회적협동조합 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
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  • 발행일 2023.05.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 1897개항문화거리마을관리사회적협동조합
  • 대표자 정수관
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작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 익산문화관리(주) 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
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  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 익산문화관리(주)
  • 대표자 정재훈
  • 보고서타입 국문
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 익산문화관리(주) 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
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  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 익산문화관리(주)
  • 대표자 정재훈
  • 보고서타입 국문
(주)고양성사혁신지구재생사업위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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  • 발행일 2022.05.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)고양성사혁신지구재생사업위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 한국토지주택공사
  • 보고서타입 국문

취업자료 6,821건

구하는 기획력, 분석력, 소통 능력을 갖추기 위해 꾸준히 실무 경험을 쌓고 관련 기술을 연마해 왔습니다. 앞으로도 현장 중심의 학습과 실습을 통해 전문성을 높이고, 한국능률협회컨설팅에서 실질적인 가치 창출에 기여할 수 있는 인재로
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  • 등록일 2025.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
구들이 울면서 뛰쳐 나갔고, 우리는 텔레비전을 통해 충격적인 일본 지진 뉴스를 접했습니다. 크게 상처받은 일본 친구들을 위해 기숙사 내의 다양한 국적의 다른 Assistant들과 할 수 있는 일이 없을까 차분히 논의했고, 그 결과 기부행사를 진
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  • 등록일 2017.08.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
팀원 간의 융합과 협동의 소중함과 목표에 대한 성취감을 느낄 수 있었던 경험이었다고 말씀드릴 수 있습니다. 1. 면접에서 “예”로 답하는 관리 형 질문 2. 면접에서 “예”로 답하는 리더 형 질문 3. 취업면접 합격한 자기소개
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  • 등록일 2014.01.02
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
인재가 되겠습니다. 1. 본인이 지원하는 학과(전공)를 선택한 이유와 이를 통해 이루고자 하는 학업 목표에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. 2. 지금까지의 학업 경험이나 관련 활동 중 지원 분야 공부에 도움이 될 만한 역량과 준비 과
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  • 등록일 2025.07.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 교육 강사직
구분 군 별 계 급 전역/면제 사유 현역필·보충역필·면제 병 과 군 번 복무기간 . . . ∼ . . . ( 년 개월) 자격사항 취 득 일 자격종류 등급 자 격 / 면 허 번 호 발 행 처 해외연수 봉사활동 기간 국가/지역명 목적 기간 봉사내용 단체명 ∼ ∼ ∼
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  • 등록일 2019.04.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직

파워포인트배경 7건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(10페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(12페이지)
가격 : 24,180원 (-5,580원)
할인가 : 18,600원(10페이지)
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