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정책 결정 참여를 확대하고, 국민 의견 수렴 수단을 강화하는 것도 문제 해결에 도움이 된다. 기존의 계층적 구조를 완화하고, 유연성과 자율성을 부여하는 조직 문화를 조성하는 것이 근본적인 개선책이 되어야 한다. 또한, 행정 책임성과 투
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조직문화 : J. Martin의 조직문화에 대한 3가지관점, 한국행정학보 28(2) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정학의 연구경향
Ⅲ. 행정학의 위기
Ⅳ. 행정학과 경제학
Ⅴ. 행정학과 행정
Ⅵ. 행정학에 대한 기대
Ⅶ. 행정학의 과제
1. 학문 공동체의 윤
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정부주의가 1920년대까지 확산된 것으로 볼 수 있다.
④ 조직의 분산과 협동전선 - 독립운동 사상이 다원적이었으므로 운동 조직도 분산적이었다. 조직이 분산되어 있었다는 것은 사상의 다원성에만 이유가 있었던 것이 아니라 방략의 차이에
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조직구조
3. 새로운 예산구조의 설계
4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산?회계제도
5. 새로운 문화의 창조
6. 예산심의와 예산집행감시기능을 강화하기 위한 의회예산제도의 개편
7. 현금관리정보시스템의 구축과 현금예산의 편
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정부예산
제2절 정부 수립부터 장면 정부까지(1948~1961):예산 제도 기초 조성기
1.헌법의 제정
2.재정법의 제정
3.경제 성질별 분류 적용 및 재정 안정계획 운용
제3절 5.16부터 노태우정부까지(1961~1993):경제 개발을 위한 예산 제도 확충기
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태 일연구 : 소련의 대북한 문화정책을 중심으로 「북한실태(Ⅲ)」(\'97 신진연구자 북한 및 통일관련 논문집) 통일원. 1997
소련의 대한정책과 북한에서의 분단질서 형성 1945~1946. 「분단 50년과 통일시대의 과제」역사비평사. 1995
북한에서의 인
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정책위원회
3) 선거 - 전국위원회
4) 의원 코커스와 각종 비공식 그룹들
Ⅵ. 보좌관과 로비
1. 선출되지 않은 의원들
1) 보좌관의 양적 팽창
2) 막강한 영향력
2. 다양한 보좌관과 활동
1) 개인보좌관
2) 개인보좌관의 실태
3) 입법전문가로
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구조 및 특징
7. 정보사회와 뉴미디어
8. 대인커뮤니케이션과 수용자
9. 비언어적 커뮤니케이션
10. 집단 커뮤니케이션
11. 조직커뮤니케이션
12. 환경보도의 역할과 영역
13. 환경정보와 매스컴
14. 환경정보와 매스컴(2)
15. 환
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개편에 따른 지방자치단체의 대응 양상 비교: 읍면동 복지허브화 정책을 중심으로. 한국사회보장학회. 학술논문
심윤무(2017) 읍면동 복지허브화에 따른 사회복지 상담실 활성화 방안.上. 한국자치발전연구원. 학술논문
보건복지부-복지로(2021
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민원행정을 둘러싼 공직자의 의식과 가치관의 개선
1) 정부와 민과의 봉건적인 관계인식 탈피
2) 민간활동의 활성화를 위한 지원과 상담
3) 민원사무 경시풍조의 배제
3. 민원처리단계별 문제점과 구체적인 개선방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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