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한국노동연구원(2000) : 디지털 인력수급실태조사
후나이 유카도·박승민 옮김(1994) : 창조하는 자에게 미래가 열린다, 서울 고려원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 글로벌 인재 획득의 중요성
Ⅲ. 지식기반경제사회에서 요구하는 인간상
1. 지식기반경제
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정부의 구조조정 정책 분석
1-1.기업구조조정
1-2.금융구조조정
1-3.공공부문 구조조정
1-4.노동부문 구조조정
2.우리나라 구조조정의 특징 분석
3.구조조정 이후의 문제점 분석
4.정부의 적합한 대안제시
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 사이트
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연구, 충주대학교, 2010
김재환 : 기업교육담당자의 개인역량이 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교, 2011
오인경 : 기업교육에서의 체계적인 커리큘럼 개발의 실제와 그 필요성, 한국교육공학회, 1994
이수경 외 2명 : 기업 인적자
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한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강
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노동청)과 고용보험심사위원회(노동부 본부)를 두고 이의신청에 대한 권리구제제도를 운영하고 있다.
(4대 사회보험상의 여성문제)
■■ 여성과 국민연금
(1) 우리나라 연금의 특성
1) 기초연금 없이 소득비례로 구성
2) 10년 이상의 가입기간
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한국노동연구원 연구위원은 “비정규직 보호법은 자세한 실태조사와 노사 간 합의가 없었다는 문제를 안고 있다”며 “두 번 실수하지 않기 위해서는 기업과 비정규직 근로자를 대상으로 전면적인 설문조사 및 심층면접을 실시, 비정규직의
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한국노동연구원의 기혼여성에 대한 노동공급에 관한 보고서에서도 기혼여성의 취업률이 출산 전 54.4%에서 출산 직후 25.9%로 급감함으로서 기혼여성의 취업에 있어 영유아의 보육문제가 절실한 것으로 드러났다. 뿐만 아니라 여성에게 있어서
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연봉제 및 성과배분제 실태조사 결과보고서, 2000.1
다케우치 유다카 저/강유신 역, 능력주의 시대의 연봉제 임금제도, 갑진출판사.
선한승, 연봉제 도입방안연구, 노동연구원, 1998.
신정식, 한국형 연봉제, 한국능률협회, 1998.
안희탁, 연봉제 설
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한국노동연구원의 중기 실업전망에서도 나타나고 있다. 이 보고서에 따르면, 향후 실업률이 점차 하락할 것으로 전망하고 있다. 이러한 전망은 노동시장의 유연성이 제고됨에 따라 소득고용 탄성치 점차 높아지고 향후 적극적 고용창출형 성
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노동자 감금과 강제 노동
(6) 장시간 노동
(7) 노비문서
(8) 산업재해
(9) 성폭력과 폭행
(10) 건강 문제
2. 외국인노동자정책에 대한 각계 입장
(1) 중소기업협동중앙회의 입장 - 산업기술연수제
(2) 한국노동연구원의 외국인력정책
(3) 시민
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