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연수생들이 국내 모기업 연수를 위해 들어왔다가 이탈해 불법 체류하면서 외국인력 도입창구로 활용되는 등 불법취업이 심각한 사회문제를 낳고 있다. 1.노동조합의 결성과 삶의 질
2.근로시간 단축
3.비정규직 노동자
4.외국인 노
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연구.
김기승(2003). 한국기업의 여성인력 활용과 향후 과제. LG경제연구원.
김지경 외(2001). 기혼여성의 노동공급 결정요인에 관한 연구. 대한가정학회지.
유계숙 외(2007). 가족친화 기업경영의 성과에 관한 연. 한국노동연구원부설 뉴패러다임.
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5) 자활후견기관의 조직과 운영원칙
6) 자활후견기관 주요사업
7) 자활사업의 내용
3. 자활후견기관 평가
1) 자활후견기관의 성과
2) 자활후견기관의 문제점 및 해결방안
3) 앞으로 나아가야 할 방안
Ⅲ. 결 론
* 참고문헌
* 보충자료
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한국노동연구원연구위원), "민주 정책" http://admin.minjoo.or.kr/minjoo21/36.html
) 이지평, 주간경제 635호, http://www.lgeri.com/ 2001.08.08
) 이찬호, "goodday", http://www.hot.co.kr/article/2001/12/31/200112311635003500.html
) http://mail.signbox.co.kr/woman/ 한국일보 2001/9/05
) http://
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연구, 원광대학교 경영대학원
고광진(1995), 성과배분제도상의 임금관리, 노무관리
김인수(1991), 성과배분, 한국노동연구원
김영배.김재원.김태홍(1989), 임금과 성과배분, 노동경제연구원
김영재(1996), 성과배분제도의 도입과 설계에 관한 연구,
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Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
참고문헌
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두 번째 변화
3) 재결합기
(1) 탈부양기
(2) 퇴직이전기
(3) 퇴직기
(4) 고독생존기
Ⅳ. 여가와 생활만족도
1. 생활양식의 개념
2. 여가와 생활만족도
1) 생활만족도의 개념
2) 여가와 생활만족도와의 관계
3) 한국인의 여가생활 만족도
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한국의 기업단위 패널자료를 사용한 실증분석』, 한국국제경제학회, 2005 I. 들어가는 말
II. 기업복지의 의의
1. 기업복지의 개념
2. 기업복지의 역할
3. 기업복지의 특징
4. 기업복지의 문제점
III. 기업복지의 실태
1. 기업복
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한국의 고용보험 도입배경
(3) 고용보험 제도의 연혁
(4) 적용대상
(5) 재정부담
2. 고용보험 사업체계 및 내용
(1) 고용안정사업
(2) 직업능력개발사업
(3) 실업급여
(4) 모성보호사업
3. 관리운영체계
4. 문제점과 개선과제
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노동조합 활동중의 사고
Ⅴ. 산재보험의 민영화
1. 산재보험 민영화란
2. 산재보험 민영화론 대두의 배경
1) 손해보험업계의 요구
2) 보험요율에 대한 기업의 불만
3) ?경쟁력 강화? 논리
4) 범세계적인 ?사회복지 민영화?의 흐름
3. 산재보
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