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1. ‘우아한 형제들’ 소개
기업 선정 동기
벤처기업의 성공신화 를 이어가고 있는 기업
젊고 유연한 기업문화로 대학생들이 취직하고 싶어하는 기업
O2O 배달앱 시장의 선두주자
<중 략>
3. 내부 환경 분석
마케팅 분석
SWOT 분석
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LG그룹의 성장과 경제발전의 기여도, 한국경영사학회, 2000
◈ 이건희, LG그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회, 2000
◈ 윤진수, 기업집단의 지주회사 전환에 관한 연구 : LG 사례, 중앙대학교, 2004
◈ 정유경, 글로벌 기업의 화상회의 활용에
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기업에 앞서 글로벌 시장으로 진입한 사례는 찾아보기 어렵다. 1등만 기억하고 한 번 실패하면 조직에서 낙인이 찍히는 것이 삼성의 기업문화이기 때문에 창의적 도전이 없었다고 보는 것이 맞다.
LG
-지나친 인화주의 강조
LG 조직은 인화를
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정신’, 개척 사업에 활력을 불어넣는 ‘연구개발’, 신뢰를 바탕으로 조직운영과 안정적 경영을 이룬 ‘인화·단결’이다. LG그룹 구인회 창업회장의 기업가정신과 기업경영, 손용석, 경희대학교
격변하는 대한민국의 시대 흐름을 빠르게 읽
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회장 취임
장자 승계의 원칙
Macro적 경영기법 구사
구자경의 생애와 경영활동
출생과 청소년기의 교육과정
청년기의 경영활동
장년기 제 2세 경영자로의 승계
노년기 21세기로 향한 경영구상
구자경의 기업가정신
고객가치 창조정신
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