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기업의 노인고용 제도화, 퇴직연령과 노인기준의 상향조정, 일자리 시범사업 운영 그리고 임금피크제의 도입을 제시하였고, 사회 복지적 정책으로 노인에 대한 인식변화를 통해 노인 고용기회의 확대와 노인에 적합한 직종개발 방안을 제시
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구조의 문제
3) 기술수준 및 국내 산업기반의 열악성
4) 지나친 보급 위주의 지원정책
Ⅳ. 신재생에너지 실용화 방안
1. 현행 신재생에너지보급사업의 사전검토 및 사후관리 강화
1) 사전검토의 강화
2) 사후관리의 강화
2. 신재생
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대학교 대학원 석사학위논문」, 1983.
김옥렬,「한국여성과 사회참여」, 숙명여자대학교 출판부, 1989.
김정희, “여성공무원의 직업의식에 관한 연구,”「중앙대학교 행정대학원 석사학위논문」, 1993.
서균석, “한국기업의 인적자원개발에 관
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산업구조조정 관련 활동
3. 자유무역 확대방안 관련 활동
4. 서비스 거래 및 자본이동 자유화 관련 활동
Ⅳ. OECD의 규범
1. OECD 규범의 개요
1) 국제조약
(1) OECD의 기본협약
(2) 자유화 규악
2) OECD 내부규범
(1) 결정
(2) 권고
3) OECD규범의
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구조화하고 소득분배구조를 악화시킬 뿐만 아니라 더 나아가서는 사회통합을 해치는 요인으로 작용할 것이라는 우려가 커지고 있다. IMF 이후 한국사회에서는 중산층의 붕괴와 더불어 이른바 20:80의 사회로 바뀌었다는 우려가 높아지고 있다.
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공공부문의 모범적 시행
2) 모성보호제도의 정착과 활성화를 위한 주요정책 실시
Ⅶ. 임금
1. 남녀임금의 격차와 변화
1) 남녀임금의 격차
2) 남녀임금의 변화
2. 주요국가의 임금격차
3. 임금격차의 해결방안
1) 산업별
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조정 실패
3) 청년층의 가족 의존성
3. 진로지도?직업안정기능의 취약
Ⅳ. 실업의 국민경제적 문제점
Ⅴ. 실업대책 조정기구
1. 실업대책추진위원회 및 실업대책추진실무위원회
2. 실업대책위원회 및 실업대책실무위원회
3. 실업대책기
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산업재해 근로자 자립작업장이 있다. 현재 우리 나라 보호고용제도의 핵심이라 할 수 있는 보호작업장은 1989년 보호작업장 설치 및 운영에 관한 관리지침을 규정한 보호작업장 운영지침에 의거하여 시설의 설치, 요원의 확보 및 배치, 대상장
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비정규직의 특징과 차별 내용
4. 비정규직의 발전
5. 비정규직 차별 철폐와 관련된 노동계, 재계, 정부, 정치권의 입장
6. 정부의 공공부문 비정규직대책
7. 비정규직 보호, 무엇이 문제인가?
8. 비정규직 문제의 해법은 무엇인가?
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기업의 한 인사담당자는 인터넷 시대에 구직자들이 갖춰야 할 10대 능력으로 마케팅력, 컨설팅 영업력, 영어구사력, 정보기술력, 교섭능력, 기획력, 지도력, 금융지식, 표현력, 관리능력을 꼽고 있지만 고통스러운 실업상태의 청년들에게 이러
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