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기업인력난과 청년 실업 --------------------------------
1) 중소기업 인력난 실태 ------------------------------------
2) 중소기업 인력난의 원인 -----------------------------------
3) 중소기업 육성 정책 --------------------------------------
4) 대안 -----------------------
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연구개발투자의 우선 순위 설정 : 국가정책의 핵심
5. 민간기업연구의 정부지원
6. 연구인력 재조정 문제
7. 프랑스 연구개발 시스템의 강점과 약점
8. 프랑스정부의 새로운 과학기술정책의 전개
9. 정보통신기술혁신
10. 결론 및 건의사항
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대학 교육여건 취약
(2) 특성화 미흡 - 백화점식 대학
(3) 산업 현장과 연계되지 못한 교육
(4) 대학 운영체제의 비효율성
(5) 지방 대학의 공동화 심화
(6) 우수 인재의 해외 유출
5. 대학교육 문제점의 해결방안
(1) 과감한 대학의 구조조정
(2) 세
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제고 방향
1. 산업의 e-비즈니스 가속화
1) 산업별로 차별화된 확산 전략 추진
2) e-비즈니스 지원 기능 강화
2. e-비즈니스 제도개선 및 기반확충
1) 법?제도의 지속적 정비
2) 통신인프라의 확충
3) 기술, 인력 등 운용기반 강화
참고문헌
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구조』. 한국노동연구원.
조동호. 1994. 『북한노동력 수급분석』. 한국개발연구원 정책보고서.
1997. 『경제체제전환기의 노동정책』. 한국개발연구원.
중소기업협동조합중앙회. 1996. 「외국인산업기술연수백서」.
최강식. 1998. "노동시장: 지
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조선후기에서 고도성장까지, 이대근 외 저, 나남, 2005
최배근외, 「한국경제의 이해」, 법문사, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 수출 정책
2. 한국의 수입 정책
3. 과거와 현재의 한국 무역
1)수출 산업 구조의 변화 양상
2) 수입
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기업이미지도 높여 나가야 한다.
외국의 선진기업은 위기관리 매뉴얼(Crisis Management Manual)을 갖추고 있으며, 우리 도 위기에 대비한 훈련과 능력을 배양함으로써 현장과 본사가 하나가 되어 최악의 상황 에서도 슬기롭게 위기를 대비할 수 있
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대학 정원, 진로지도의 결여, 직업교육 및 훈련의 부족 등과 같은 원인들 이외에도 사회에 새로 진출한 이들이 흔히 겪는 직업정보의 부족, 잘못된 일궁합(job mis-matching) 등과 같은 마찰적 요인에도 크게 기인하고 있다. 청소년 실업자들의 대
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가정환경
2. 청년층 미취업자의 노동시장 경험 특성
Ⅴ. 청년실업의 대책
1. 경제활력 높여 청년 일자리 창출
2. 노동시장 유연화 촉진
3. 국가차원에서 청년실업 대책을 강구
4. 교육개혁을 통해 산업수요에 부응하고 인력의 질을 제고
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구조는 개혁해야 한다”고 말했다.
국내 대학 중 최고 수준의 취업률을 보이는 영진전문대학의 장영철 총장도 “지금의 대학은 기업이 필요한 교육은 도외시하고 있다”며 “전문대를 강화해 기업이 원하는 전문인력, 기술인력을 양성해야
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