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공공부문 구조조정에 대해서는 어떻게 생각합니까. 공무원들의 저항으로 공공부문이 가장 미흡했다는 평가를 받고 있는데….
“일방적인 구조조정은 반대합니다. 지금까지 진행된 구조조정은 원칙 없이 단지 사람을 자르는 것에 집중됐습니
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조정에서 불가피한 고용조정에 대한 반대, 기업해외매각 반대투쟁, 금융기관 통폐합에 대한 반대, 공공부문 구조조정에 대한 반발 등 노동계의 투쟁은 4대 부문 개혁에 걸림돌이 되고 있다.
특히 노동개혁의 핵심인 법과 원칙이 지켜지지 않
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공공부문의 구조조정이 일방적으로 추진된 데서 비롯된 것으로 보인다.
이러한 IMF 관리체제동안의 사회경제와 노사관계는 한국 사회의 지속적 발전과 관련하여 중요한 과제를 제시해준다. 외환위기에서 탈출하고 경제회복이 이루어졌지만
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구조조정과 금융기관의 부실채권 정리과정에서 부동산 공급이 크게 늘어나 부동산 시장은 공급자 시장에서 수요자 시장으로 변하여 부동산 가격을 하락시키는 직접적 요인이 되기도 하였다.
부동산 시장은 현재 안정세를 거듭하고 있는 추
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구조
4. 프로젝트 파이낸싱의 방식
1) 일반적 비소구방식(Non-recourse Financing)
2) BOT(Build-Operate-Transfer)방식
3) 생산물 상환방식 (Production Payment)
5. 프로젝트 파이낸싱의 기법
Ⅲ. 프로젝트 파이낸싱의 세계적 동향
1. 전체적 추이
2. 지역
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2. 97년 외환 위기의 원인
3. 우리 나라 경제의 현주소
4. 한국, 중국, 일본의 경제 규모(국내 총생산) 비교
Ⅴ. 구조조정의 내용과 평가
1. 정부와 공공부문의 구조조정
2. 금융 구조조정
3. 기업 구조조정
4. 구조개혁 3년의 평가
Ⅵ. 결론
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구조 개선 방안 등
(7) 노동시장의 유연성 제고 방안
- 고용조정에 관한 법제 정비
- 파견근로자 등 비정규 고용관련 제도 정비 등
(8) 국민대통합을 위한 조치
- 구속근로자 (석방 및 사면복권) 등에 관한 문제
- 경제난의 원인규명 문제
- 정치권
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부문 : 무엇이 문제인가
1) 높은 파업 성향
2) 상급 노조단위의 지나친 정치화
3) 노동시장 내부의 양극화
4. 앞으로의 방향
1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
2) 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅲ. 결
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업 민영화 등 공공부문 구조조정
- 금융지주회사 설립 등 금융기관 구조조정
- 한미, 한일 투자협정 체결 추진
- 자동차산업 구조조정
- 근로기준법 개악과 노동운동에 대한 탄압
② 주체적 조건
- 기업별 노조와 경제투쟁
- 현장통제의 강화와
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공공부문에서의 고용관행은 전 사회적인 차원에서 고용관행에 대한 하나의 전형이 될 수 있다. 그런 의미에서 공공부문의 고용관행은 민간부문의 고용관행을 사전적으로 주도하는 측면이 있다. 최근 공공부문에서는 구조조정이 과도하여 필
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