|
구조와 그 한계에 관한 연구", 전북대학교 「법학연구」, 1985.
백상기, "한국공무원의 노동기본권에 관한 연구", 행정연구, 1975.
백종섭, "한국공무원단체활동의 영향요인에 관한 연구", 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1991.
서원석, "한국공
|
|
|
제도적 장치 등이 미비하기에, 국가는 민간부문의 선분양제와 공공부문의 점진적인 후분양제 도입을 통한 양자의 공존, 조화를 추구하면서 현재 과대 형성된 신규주택시장 및 주택건설시장의 구조조정 및 연착륙을 시도해야할 것이다. 마지
|
|
|
인사고가제도의 필요성
1) 인사고과는 인력확보 활동에 중요한 정보를 제공한다.
2) 인사고과는 인력개발을 위한 계획 활동으로써 중요한
역할을 한다.
3) 인사고과는 임금결정의 중요한 기준이 된다.
4) 인사고과는 기업의 인력유
|
|
|
구조
1. 노동력 수요측 요인
1) 수시 고용관행과 경력직 선호경향
2) 괜찮은 일자리(decent work) 감소
2. 노동력 공급측 요인
1) 대졸인력공급 급증
2) 직업 탐색기간
Ⅳ. 실업대책 추진 실적
1. 본원적 일자리 창출과 고용 유지
1) 본원적 일
|
|
|
사내 의사소통 구조의 민주화
3) 공정 인사시스템 마련
4) 구조조정 등 경영 합리화 문제
2. 한국방송의 외적 과제
1) 공정방송 구조 확립
2) 수신료 인상 등 재원안정
3) 2TV 정체성 확립
4) DTV 전송방식 문제
5) 지역국 활성화
참고문헌
|
|
|
구조조정을 지연시키지 않도록 하여야 하며, 중장기적으로 외국인력이 국내 노동시장에 미치는 영향에 대한 실증적 평가 등을 통해 내국인 일자리를 잠식할 우려가 있는 업종을 중심으로 외국인 고용부담금제도를 도입하는 방안을 검토할
|
|
|
제도의 개혁
4) 중앙과 지방관계
5) 민주 법제화
2. 경제체제 개혁
1)농촌개혁
2)도시개혁
3)금융개혁
4)국유기업개혁
Ⅳ. 중국 민주화의 가능성과 전망
1. 중국정치 과정의 폐쇄성과 천안문 사건
2. 중국 민주화의 가능성
3. 중국 공산당에 대한 헌
|
|
|
제도의 발생기원
❖ 발생기원
1960년대 미국산업의 구조조정으로 대량해고 발생
▷ 퇴직관리차원에서 지원서비스를 제공
1980년대 초 유럽에서도 본격적으로 채택
일본은 1990년대에 도입
국내에 1990년대 초 소개
IMF 경제위기
|
|
|
구조 고령화의 경제적 영향과 대응과제(Ⅱ). 한국개발연구원
사회복지론-노인소외문제의 현황과 실태 |작성자 가장 훌륭한 지혜
양석원(2016), 「노인복지정책의 개선방안에 관한 연구」, 한양대학교 산업경영디자인대학원 석사학위논문.
|
|
|
제도를 도입하여 부동산 유동화 제도를 완결하고 상호 보완적 발전을 도모할 필요성이 제기되고 있다. 또한 기업 및 금융기관의 구조조정을 지원하고 그 과정에서 투입된 공적자금을 조기에 회수하는 한편 \'90년대 이후 지속된 토지가격 안
|
|
메뉴펼치기
