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구조조정의 희생물로서 양산된 빈곤층에 대한 국가적 책임을 회피할 수 있는 제도적, 이데올로기적 기제로서 활용되어 온 것이 사실이다. 김대중 정부 5년간 시행된 ‘자활사업’의 성과를 볼 때, 자활사업을 통하여 빈곤에서 벗어난 경우는
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구조조정
1. 중국의 소유권과 경영권의 분리
2. 경영권의 확대와 노동자의 배제
III. 국유기업의 주식합작제 개혁의도와 그 특징
1. 국유기업의 주식합작제 개혁의도
2. 국유기업 주식합작제 개혁의 특징
1) 주식합작제. 주식제. 합작제
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구조의 역진 현상으로 경제 침체 우려
ㅇ 세계화정보화의 진전으로 노동 집약적인 우리의 제조업 등이 계속적으로 침체가 되어 소득분배구조가 급속히 악화 우려
ㅇ 대부분의 국민이 양극화 해소를 위한 분배정책이 평등을 추진하는 좌파적
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3) 블레어에 의한 행정개혁
Ⅲ.결론-영국의 행정개혁이 우리에게 시사하는 점.
1. 쇼크식의 개혁전략은 가능한 한 자제.
2. 능률성과 효과성의 조화
3. 성과관리제도를 보다 엄격히 하여야 한다.
5. 민간과의 새로운 파트너쉽을 구축.
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구조조정자금을 지원하는 체제를 신규 사업으로 도입한다.
(4) 도매시장의 거래제도를 개선한다.
- 비용절감 및 품질유지를 위한 정가·수의매매 및 전자·견본 거래의 확대를 한다.
- 거래의 투명성·안전성확보를 위해 대금정산조직을 설치한
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수출지원제도가 대폭 축소되고 국내시장의 개방을 급속히 추진하였다.
* 수입자유화율 : 84년 84.8% → 91년 97.2% → 현재 99.9%
90년대
글로벌화와 구조조정기
▶ 무역수지가 반전되었다.
* 시장개방 확대 → 수입증대
* 수출의 중요성에 대한 인
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제도, 정기이동 ,비전문적 경력,집단적 의사결정, 명시적 관리시스템, 개인책임 등을 채용해야 한다고 주장한다.
ZD (zero defects)운동
무결점운동. 60년대 미국기업이 미사일의 납기단축을 위해 처음부터 완전한 제품을 만들자는 운동을 벌인 것
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제도는 근로의욕을 떨어뜨리고, 노동시장이 경직되면 고령자 취업이 어렵게 된다는 점을 유념해야 한다. 우리가 특히 유의해야 할 점은 인력구조조정을 조기퇴직으로 대처하지 않도록 해야 한다는 것이다. 현실적으로 한창 일할 나이에 능력
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구조로 바뀌었다. 실제로 채용 면접 과정에서 다면 면접 제도,합숙면접,FUN면접 을 시행하여 마케팅에 꼭 필요한 인원을 뽑는 전략을 추구하고 있다.
질문7 우리은행에서 인재 채용시 다른 은행에서 요구하는것과 차별화되게 가장 주의깊에 보
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구조 및 상관행상의 문제점 등 잘 보이지 않는 교역장벽의 제거를 통해 FTA의 효과가 확대되도록 해야 할 것이다. 또한 FTA의 혜택을 확대하기 위해서는 FTA 체결시 발생하는 국내 및 역내국 산업구조조정을 고려하여 새로운 무역 및 사업기회의
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