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제도에 관한 비교연구, 전주교육대학교초등교육연구원, 2006 Ⅰ. 한일금융위기(한국과 일본의 금융위기)
1. 위기발생시 신속하고 종합적인 대처여부에 따라 금융구조조정의 경제적 성과가 상이
2. 대부분의 국가에서 막대한 공적자금이
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조정 : 수당과 보충급여는 법에 따라 1년에 1회 조정, 지급 일정:분기별 지급 가능
- 행정기구
사회업무부-일반관리와 전국적 관리. 지방자치정부에 의한 관리
Ⅶ. 외국의 의료보호제도 사례
제3세계 국가들은 신자유주의적 보건의료부문 구조
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3. 부동산 관련 지수발표
4. 가치산정방법의 개선
5. 법적, 제도적 정비
6. 하나의 도구
7. 토지의 공공성 훼손
8. 부동산과 재산권개념에 관한 변화와 정비
9. 부동산의 수익성 보장
10. 부동산 경영의 KNOW-HOW 부족
Ⅸ. 결론
참고문헌
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제도 유지, 시장규율 등을 들 수 있음
2. 건전성 감독수준의 조정
1) 금융환경 변화에 어울리지 않는 지나치게 엄격하고, 광범위하며, 강력한 건전성 감독은 금융회사의 자율성과 창의성을 저해
2) 금융혁신에 따른 건전성 감독수단 추가 및
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제도 선진화 과제’ 12가지를 발표했다. 산자부가 제시한 개선안에 따르면, 현행 경영상 이유에 의한 정리해고 요건이 지나치게 까다롭고, 해고통보기간이 길어 구조조정이 어렵고, 거액의 고충수당 지급 때문에 해고비용이 많다는 것이 문제
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조정에 미치는 영향”, 산업관계연구,
제7권, pp. 409～435.
한국경영자총협회(1998), 98년판 임금실무자료
한국노동연구원(1997), 1997년 KIL노동통계
한국인사관리협회, 인사관리, 1997, 각호. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 임금과 인건비
1. 임금
2. 인건
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제도의 개선
1. 금융지원제도의 개선방안
1) 금융지원확대의 인식제고
2) 재정지원 규모의 확대
3) 중소기업을 위한 신용보증의 확대
2. 조세지원제도의 개선
1) 지원정책의 이해와 목표의 우선순위 조정
2) 조세지원제도의 조정
3) 조세
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구조의 현황과 전망,” Issue Paper, 삼성경제연구소
“금융의 공공성과 금융 규제,” 금융경제연구소 주최 투기자본 국민 대토론회 발표자료
“미국의 경영권 방어제도 및 운영사례,” 삼성금융연구소,
“외국인 주식보유비중의 증대를 둘러싼
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대형화 및 겸업화를 효과적으로 추진할 수 있게 하는 수단으로 은행을 비롯한 금융회사의 경쟁력 강화에 활용될 수 있을 것으로 보인다.
ㅇ 단기적으로는 금융지주회사제도가 공적자금이 투입된 은행의 효율적 구조조정에 기여할 것으로 기
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제도의 문제점
1) 인사고과제도의 운영측면적인 문제점
2) 인사고과제도 신뢰성의 문제점
3) 인사고과제도 타당성의 문제점
4) 인사고과제도 공정성의 문제점
5. 우리나라 기업의 인사고과 제도의 개선방안
1) 인사고과제도의 구조적인
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