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국가에서의 강제하는 대중대학의 구조조정 및 계열화
(3) 산업교육진흥법, 국립대 운영특별법을 개정하여 아예 대학을 기업화 하려는 정책
(4) 교육개방
Ⅲ. 결론
1. 본론과 관련하여 학생들이 느끼는 점
2. 대학교육의
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구조조정 과정에서 이루어지는 산업 재편에서 여성 노동자가 겪는 특수한 경험은 여성에게 영향을 미치고 그들을 조직화하는 쟁점들을 젠더 관계뿐만 아니라 자본주의적 생산 및 국가의 구조를 변혁시키기 위한 중요한 토대를 형성한다는
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국가적 과제이다. 노사관계개혁은 창조적 인력의 양성ㅇ르 위한 교육개혁과 함께 21세기 국가 진운의 핵심적인 원동력이 될 항구적 기지(infrastructure)가 될 것이다.
<참고문헌>
구종회, 최종혁, 김윤배, 김진수 편저. 2000, 산업복지의 이해,
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국가보훈처 www.mpva.go.kr
한국인적자원관리학회 www.kahrm.or.kr
삼성경제연구원 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.com Ⅰ. 서 론
1. 1 퇴 직 관 리
1. 2 이 직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (
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4.대응방안
(1)국가차원에서의 청년실업대책 강구
(2)경제활력 향상을 통한 청년 일자리 창출
(3)노동시장의 유연화 모색
(4)단기적 고용조정을 넘어선 기업들의 전략적 인력 운영 도모
(5)교육개혁을 통한 산업인력의 `질(質)` 개선
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구조조정". 한국 산업 사회 학회. 『경제와 사회』제 40호.
김상조. 1999. "재벌 개혁을 위한 금융개혁의 방향과 과제". 『재벌개혁론』. 나남.
조희연. 1997. "동아시아 성장론의 검토: 발전국가를 중심으로" 한국 산업 사회 학회.
『경제와 사회』
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국가로 올랐으며, 경상수지 적자도 IMF이후 원화가치가 평가 절하되면서 국내소비로 흑자로 반전하였다. IMF프로그램으로 부실기업과 부실금융기관이 퇴출, 합병되어 부실채권을 줄일 수가 있었다. 대기업도 구조조정을 하여 해체되거나 최소
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구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴
2) 경영계 측면
(1) 종업원 참여를 통한 참여경영을 발전
(2) 인적자원 관리의 혁신
(3) 기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고
(4) 경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의
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구조조정의 현황과 향후 과제, 조사통계월보, 한국은행
한국금융연구원(2010), 금융산업 분석 및 전망 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 금융산업(금융업)의 변화
Ⅲ. 금융산업(금융업)의 비정규직확산
Ⅳ. 금융산업(금융업)의 전략
1. 구조조정
1) 은행경
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. 한국 외환위기의 시대적 배경
나. 외환위기의 전개과정
3. 외환위기의 원인
가. 국내 정치ㆍ경제적 요인
나. 대외적 요인
4. 외환위기 극복을 위한 조치
가. 금융 구조조정
나. 기업 구조조정
다. 정부 개혁
5. 결 론
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