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프로그램 참가자도 실업자수에 포함시킨 것임 전반적 개요
미국의 노사관계
영국의 노사관계
독일의 노사관계
프랑스의 노사관계
일본의 노사관계
네덜란드의 노사관계
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민영화와 노사관계
(1) 도입
(2) 민영화의 개념
(3) 공기업 민영화의 필요성과 기대효과
(4) 민영화를 위한 조건
(5) 민영화의 형태 및 방식
(6) 공기업 민영화의 추진경과와 성과
(7) 민영화와 노사관계
① 공공부문 구조조정의 고
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복지와 관련하여 취업대상자와 비취업대상자를 구분·관리하는 자활사업의 자활대상자에게 적합한 프로그램이 탄력적으로 제공되어야 하고, 실업자에 대한 보호는 현금급여 측면에서는 실업급여를 우선적으로 적용하되, 적극적 노동시장
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복지와 관련하여 취업대상자와 비취업대상자를 구분관리하는 자활사업의 자활대상자에게 적합한 프로그램이 탄력적으로 제공되어야 하고, 실업자에 대한 보호는 현금급여 측면에서는 실업급여를 우선적으로 적용하되, 적극적 노동시장 측
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복지 모형
Ⅷ. 장애인고용의 문제점 및 과제
1. 국가의 역할강화와 정책 내실화
2. 민간부분의 자발적인 장애인고용 유도
3. 장애인 취업지원서비스 확충
Ⅸ. 장애인고용을 위한 정책적 대응방안
1. 실업장애인정책의 기본 방향
2. 실업
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복지학
교육부·노동부(1999), 21세기 직업교육훈련의 발전전략, 서울 : 교육부·노동부
노동부(2001), 실업백서, 노동부
정연진(1996), 경제성장과 인간개발, 한국경제신문사
최규남(2003), 한국 직업교육정책 연구, 서울 : 문음사
한국노동연구원
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복지부에서는 지역사회내의 시니어클럽(Community Senior Club : CSC, 노인자활후견기관)을 정책으로 채택하여 시범사업으로 실시하고 있는데, 사업의 추진배경은 노인들과 구조조정으로 퇴출된 50세 이상 퇴직자와 노인 및 고령층 대상으로 운영하
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구조조정, 사회복지 감축 등을 요구했다. 1997년 한국은 이 조건을 받아 들였고, 이런 사회구조적인 변화로 인해 파산한 개인들은 노숙인이 되고 말았다. 이때를 계기로 모두가 노숙을 사회문제로 보게 되었고, 각종 정책과 노력이 등장했다.
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고령자 고용정책관련 법
나. 미국의 고령자 고용관련 프로그램.
다. 일본의 고령자 고용정책
라. 일본의 고령자 고용 프로그램
제4절. 고령자 고용활용 방안
가. 사회적 차원
나. 개인적 차원
3. 결론
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국가고용정보의 허브기관으로 육성
2. 공공부문
1) 고용안정센터는 국가고용인프라로서의 역량 제고
2) 지자체는 지역특성에 맞는 고용지원서비스 체제 구축
3. 민간부문
1) 민간고용지원서비스기관의 발전 지원
2) 대학의 진로지도 및 취
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