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방향
2) 금융지원체제의 구축
3) 기술인력의 양성제도
Ⅵ. 남북한 교류협력의 제도화
1. 관련법규 제정
2. 남북협력기금 설치?운용
3. 남북교류협력 부속합의서 채택
Ⅶ. 남북경제협력의 전망
1. 현재까지의 남북경협에서 나타난 문제점
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기업도시 개발제도
1. 기업도시의 유형 및 면적
2. 기업도시 입지요건
3. 기업도시 개발구역의 지정
4. 개발이익의 환수
제2장 혁신도시
제1절 혁신도시의 의의
제 2절 혁신도시의 추진방향 및 전략
1. 추진방향
2. 전략
제3절
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공공부조제도
VI. 사회복지서비스
VII. 우리나라 사회보장의 과제
1. 적용대상자 범위 확대
2. 4대 사회보험의 점진적인 통합화 추진
3. 국민복지 적정 기본선 설정
4. 재정에 있어서의 국가책임의 강화
5. 행정의 민주화
* 참고문헌
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구축 사례
1. 아동양육 관련 민관협력 프로젝트
1) 아동양육을 위한 민관협력의 배경
2) 민관파트너십의 정의
3) 민관파트너십 성공을 위한 몇 가지 원칙들
4) 아동양육 관련 민관파트너십을 통한 사업활동
Ⅲ. 시사점
* 참고문헌
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차별의 현황
1. 차별의 유형
2. 노동시장에서의 장애인 차별
Ⅵ. 장애인 고용 관련제도 및 개선방안
1. 장애인 고용 관련제도
2. 장애인고용정책의 문제점
3. 장애인 고용확대를 위한 개선방안
Ⅶ. 결론(요약 및 시사점)
참고문헌
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유형
ꊲ. 노동시장에서의 차별
ꊳ. 물리적 환경에서의 차별
ꊴ. 차별의 근원
ꊵ. 구체적 차별 사례
Ⅵ. 장애인 고용 관련제도 및 문제점
ꊱ. 장애인 고용 관련제도
ꊲ. 장애인 고용의 문제점
ꊳ. 장애인 고용정
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도입의 효과
4. 퇴직연금의 유형
5. 퇴직연금 유형의 비교
6. 퇴직금제도와 퇴직연금제도의 주요 차이점
7. 퇴직급여제도의 주요 문제점
Ⅻ.주요국의 사회보장연금
1.영국
2.독일
3.미국
4.일본
5.스웨덴, 호주, 싱가포르, 칠레 비교
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기적으로 이 같이 복잡한 퇴출 절차를 하나로 통합하기로 하였으나 구체적 방안은 아직 미지수이다. 향후 기본 방향은 퇴출·진입에 대한 각종 규제의 폐지로 기업 간 인수·합병(M&A)이 원활하게 이루어질 수 있도록 하여야 한다.
구조조정이
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기관의 구조조정을 주도한 후 기업의 구조조정 원칙과 방향만 제시하고, 기업구조조정의 주도권은 금융기관에 위임하여 적자생존원리에 따라 자발적 또는 상호협의적 구조조정을 유도해야 할 것이다.
기업구조조정의 유형으로는 다양한 형
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기초로 하는 시가주의와 퇴직의 선택, 성과급과 연봉제 등의 실천을 원칙으로 하고 있다. 이상의 내용은 전략적 기업의 구조조정방향으로 제시된 것인데, 실천면에서 초점이 희석되거나 실천의 템포를 늦춤으로서 전체국가 경제에 미치는 영
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