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사업 정리, 부동산 매각 등 구조조정에 박차를 가하고, 현금 확보, 부채비율 축소, 인건비 감축, 투자 축소, 경비 절감 등에 주력하게 만들었다. 특히, 인건비의 감축을 목적으로 명예퇴직이나 정리해고제를 도입하여, 전국적으로 200만이 넘는
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사업 정리, 부동산 매각 등 구조조정에 박차를 가하고, 현금 확보, 부채비율 축소, 인건비 감축, 투자 축소, 경비 절감 등에 주력하게 만들었다. 특히, 인건비의 감축을 목적으로 명예퇴직이나 정리해고제를 도입하여, 전국적으로 200만이 넘는
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구조조정에 대해 좋지 않은 인식만을 가지고 있었고, 분사에 대해서는 기업이 단지 쓸모없는 사업을 버리는 것이라 생각했지만 이번 과제를 준비하면서 기업입장에서 구조조정과 아웃소싱을 어떻게 하느냐가 얼마나 중요한지를 느끼게 되었
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사업구조로 전환할 수밖에 없다. 둘째, 과감히 구조조정을 하고 중국 현지로 활발하게 진출해야 한다. 셋째, 이미 중국시장에 진출해 있거나 진출할 경우 중국시장에서 1등을 해야만 한다.
제3장 결 론
중국은 이제 거대한 강대국으로 태어나
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구조 개선을 위한 노력을 기울여 왔다. 이러한 구조개혁에 대한 노력에도 불구하고 기업집단의 지배구조와 경영조직 개선 등에서는 아직도 크게 미진한 점이 많다. 특히 그룹의 조정센터인 그룹구조조정 본부가 과거 기조실 혹은 비서실의
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구조를 확립하는 것과는 거리가 먼 정책이라고 할 수 있다. 계열기업의 출자총액 제한제도와 증권거래법의 강제공개매수제도는 M&A를 통한 재벌 총수의 지배력 확장을 억제하는 수단으로서 기능하여 왔다. 그런데, 외국기업의 적대적 M&A에 대
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구조조정과 노동시장의 유연화를 통하여 고용창출이 촉진 될 수 있는 여건의 마련에 집중하고 있으며, 구조조정과 고용조정에 따른 실업의 발생은 불가피 하다는 인식아래 생활보호와 공공근로사업을 통해 실업자를 지원하는 대책을 추진하
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사업확대 전략을 적극적으로 추진하며 글로벌 금융 그룹으로서의 위상을 강화하고 있다.
1) M&A
구조조정 중인 그룹들을 제외한 BNP Paribas, Santander, Deutsche bank는 적극적으로 M&A를 추진하며 성장전략을 취하고 있는 가운데 주로 유럽 내 리테일
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구조조정 없는 기업 : 인위적인 구조조정을 하지 않음으로 인하여 회사에 대한 충성심을 높이는 결과를 가져옴
3-2. 결과적으로 이직율이 낮고, 숙련도 높은 노동자 다수 보유
4. 현대중공업의 기업문화의 특징 : 자부심과 사업보국의 정신
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사업구조 재편을 동시에 수행하는 것이 국내 CEO의 과업이다.
국내 기업들은 잘라내기식 구조조정에 치중, 미래 성장 원천을 잠식한다. 구조조정은 환경변화를 전망하고 가치가 감소하는 부분을 잘라내서 가치가 중대한 미래 유망부분으로
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