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4. 고용안정 문제
철도구조개혁의 주된 목적이 철도산업발전을 도모하는 것이지 인력감축이 아니라는 점에서 일반적인 구조조정과 동일시해서는 안될 것이다. 이런 면에서 구조개혁시 철도청 및 고속철도건설공단의 직원고용을 신설되는 철
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활용을 통해 개선사항을 회계계정에 직접 연계하고 그 결과를 모니터링하는 것 1. 기업개요
2. 두산의 기업구조조정 과정 분석
3. 두산의 기업구조조정 성과 분석
4. 구조조정 성공요인 분석
5. 앞으로의 전략 방안 제시
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창의적으로 탈바꿈한 사례를 살펴본다. Ⅰ. 현대카드
1. 기업소개
2. 현대카드의 성공
3. 성공요인
4. 결론
Ⅱ. IBM
1. 기업소개
2. 구조조정의 배경
3. 한국 IBM 구조조정
4. 구조조정의 성과
5. 결론
Ⅲ. 결론
1. 현대카드 & IBM
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4. 비정규직을 양산한 노동의 유연화론
1) 노동시장 유연화의 결과
2) 비정규직의 확산과 빈곤 노동자를 양산한 노동의 유연화
(1) 노동의 유연화로 비정규직의 확산
(2) 노동의 양극화 심화
(3) 비정규직 증가에 따른 빈곤
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관한 보도자료
2. 조정 교부금
3. 부산시의 2005년도 조정교부금예산안
4. 부산시의 2006년도 예산안
5. 부산시의 재원조정교부금 삭감의 내용
6. 부산시의 조정교부금 삭감에 따른 문제점
7. 부산시의 재정악화와 해결방안
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4. 물
5. 쓰레기처리
6. 주택문제
Ⅲ. 대처방안 : 지역계획의 수립과 집행
1. 지역계획의 수립
2. 계획결정의 상향적 방식
3. 계획과정의 민주화
4. 지역계획의 집행
Ⅳ. 분쟁조정 방안
1. 개발사업의 환경영향평가
2. 자발적인 분쟁조정
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4. 수행되는 작업과 일에서 필요한 기술을 인식한다.
5. 업무설계를 위한 다양한 접근법들을 이해한다.
6. 업무를 설계하는 것의 다양한 접근법 사이의 교환조건을 이해한다.
MicroSoft의 구조재조정(사례)
배 경
1. 1990년대 연평균 30%이상의
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4.조그만 딜부터 경험을 축적하라. M&A의 성공률을 높이려면 큰 딜보다는 작은 딜부터 수행하면서 경험과 역량을 축적해야 한다는 것이다. 5.시너지 효과, 적정한 투자규모 및 인수대상 기업의 가치를 정확하게 선정 1. M&A의 정의
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구조조정: 기업분할사례와 한국의 대응, 한국증권학회, 1998.
_________, Y2K 14, 효석논설집, 다사랑, 1999.8.
_________, 정보통신과 나스닥·코스닥, 내외경제, 1999.11.9(화)
_________, 한국 점두시장, IT산업을 육성, 일본경제금융신문, 1999.11.30
_________, 정보
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4.1.18.)
2. 기사 제목:“노인연령 단계적 상향”···정부 자문기구, 복지 구조조정 제안
( 경향신문 2024.11.18.)
3. 기사 제목: 노인 연령 75살 상향? “‘복지 사다리’ 제발로 걷어찬 대한노인회”
( 한계레21 1538호 2024-11-10 )
4.기사 제목: 노인을
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