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4월부터 시행되면 금융기관에 대한 공적자금 투입의 근거가 마련될 것으로 보임
ㅇ 구조조정 추진에 공적자금의 투입이 불가피하다면 이를 지연시키지 말고 강제적으로도 과감하고 신속하게 투입하는 정책적 결단이 필요하다는 주장이 설득
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구조조정 관련 대우발표에 즈음하여. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹의 역사
Ⅲ. 대우그룹의 위기
Ⅳ. 대우그룹의 구조조정
1. 대우그룹 구조조정의 배경
2. 대우그룹 구조조정의 과정
3. 대우그룹 구조조정의 문제점
4. 대우그룹 구조조정
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4). 한국경제와 금융개혁. 연암사.
이학종 (1998). 한국기업의 구조조정과 새 조직 문화개발. 박영사. 제 1장 서론 ···················································································
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구조조정의 추진과정
Ⅳ. 공공부문구조조정의 현황
1. 인력감축
2. 공기업 사유화(민영화)
3. 경영혁신 = 임금·복지의 축소
1) 비용축소 1 : 복리제도 개악
2) 비용 축소 2 : 임금 통제
3) 기타 : 인사, 경영 관련 유연성 제고
4. 노동배제적
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구조조정 세제의 문제점과 개선방안, 한국세무학회
김석진 외 1명(2004) : 구조조정의 성공요인에 관한 연구, 한국금융학회
김상조 외 1명(2009) : 구조조정, 무엇을 어떻게 할 것인가, 한국경제학회
박진우 외 1명(2009) : 구조조정과 기업가치, 한
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구조 및 경쟁력을 강화하는 방향으로 구조조정을 추진하여야 할 것이다.
4.위기관리능력
외환 금융위기에 대한 정부당국의 적극적이고 일관성 있는 정책의 추진능력이 중요하다. 예컨대 최근 한국의 경우 또 다시 경제위기감이 재현되고 있
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4) 만연한 불법파견
5) 노동3권 제한
2. 파견?용역노동자의 사회적 요구
1) 공공부문에서부터 간접고용 근절
2) 최저 임금?노동조건 보장
Ⅳ. 공공부문의 구조조정
1. 공공부문구조조정에 대한 노조의 기본적 입장
2. 민영화, 해외매각, 저
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구조조정도 이 시각에서 출발하여야 할 것이다.
참고문헌
김성홍·우인호 / 삼성초고속 성장의 원동력 이건희 개혁 10년, 김영사
김기원(1998) / IMF 사태 이후 재벌의 구조조정, 경제와 사회, 한국산업사회학회 제40호
스전룽 / CEO의 12가지 비전
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4) 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
Ⅳ. 공공부문의 구조조정
1. 공공부문구조조정에 대한 노조의 기본적 입장
2. 민영화, 해외매각, 저가매각에 대한 논란에 대해서는 사회적 차원의 토론 필요
3. 인력감축
4. 경영혁신
5. 구조
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4. 대응방안
1) 부실채권 처리 노력
2) 금융구조조정 체제의 정비
3) 공적자금의 조성
5. 공적자금의 조성?투입 규모
6. 담당기관
1) 금융재생위원회(현재 금융청)
2) 예금보험기구
3) 정리회수기구
7. 사후 관리
8. 성과
1) 그 동안 일본정부
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