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직무적성에 맞는 배치정책과 근무이동, 적정인력의 보유, 간호사의 직무순환, 간호사 업무부담 감소 등의 지원이 필요하다. 김종경,김정희(2016)「병원 간호사의 감정노동 관련 변인에 관한 메타분석」
【 참고자료 】
고현진(2010)「일개 종합
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직무 단위의 중요성
2) 적합성 평가 요소
3) 최종 선정 절차
2. S-OJT 실행 계획서
1) 훈련 목표 설정 - 지식, 기술, 태도
2) 대상자 선정 기준
3) 교육 훈련자의 자격 요건
3. S-OJT 업무 분석 문서
1) 개인의 우선순위 설정
(1) 교육 개요 설명
(2)
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계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 한 쪽짜리 보고서를 작성하시오.
4. 교재 200~203쪽에 제시되어 있는 ‘OO시 평생학습매니저 양성과정’ 사업계획서 사례를 본인이 거주하고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 프로
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직무를 수행할 수 없는 때에는 위원 중에서 최상위계급 또는 선임의 경찰경찰관이 그 직무를 대행한다(경찰공무원임용령 제10조). 경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1.
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국립서울정신병원과 서울의대 정신과학교실 등 전국 10개 권역의 7개 의과대학, 3개의 국립.시립정신병원이 참여하였다.
(2) 조사기간 : 2001년 3월 29일부터 2001년 12월 28일까지(9개월간) 조사가 진행되었다.(현장 방문조사: 2001. 6. 1-2001. 11. 30, 6개
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국립서울정신병원과 서울의대 정신과학교실 등 전국 10개 권역의 7개 의과대학, 3개의 국립시립정신병원이 참여하였다.
(2) 조사기간 : 2001년 3월 29일부터 2001년 12월 28일까지(9개월간) 조사가 진행되었다.(현장 방문조사: 2001. 6. 1-2001. 11. 30, 6개
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국립병원 간병인)
직무강도에 따라 월 15.34에서 61.36까지
4/ 성과수당
성과수당이란 1997년 연방 및 주 공무원 복무규정의 개정과 함께 도입된
성과 제도의 하나로서, 직무와 관련해서 특출한 근무 성적을 낸 공무원에
게 지급되는 수당이다. 공
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직무
수행
능력
(30%)
평정요소
계(30)
전문지식
(10)
이해판단력
(10)
업무추진력
(10)
평정점
평정자
(15%)
확인자
(15%)
합 계
점
②
직무
수행
태도
(10%)
평정요소
계(10)
책임성
(4)
친절성
(3)
협조성
(3)
평정점
평정자
(5%)
확인자
(5%)
합 계
점
종합평
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국립중앙도서관/국회도서관
7. 민간도서실/문고/생활도서관
Ⅵ. 사서직의 취업환경
Ⅶ. 사서직 취업을 위한 대책과 노력
1. 학과교육적인 측면
1) 컴퓨터, 인터넷 관련 교육
2) 도서관학에 대한 전공지식 강화
3) 다양한 현장체험
4) 커
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직무연수 교재, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 체육과교육과정(체육교육과정)의 성격
Ⅲ. 체육과교육과정(체육교육과정)의 목표
1. 목표
1) 움직임 욕구의 실현
2) 기능과 체력의 증진
3) 운동과 건강에 관한 지식 이해
4) 사회적으로 바람직한 태
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