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직무도 변화되어야 하겠지만 사회복지의 고유한 테크놀로지는 유지되어야 할 것이다. 변화하는 환경 속에서도 사회복지사로서 전문성을 확고히 할 수 있는 직무가 수행되도록 지속적으로 강구되어야 한다. 사회복지사는 만능인이 아니다.
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직무를 수행할 수 있다.
2) 전문 직업의식의 확립
각 분야에 대한 전문성이 요구되는 현대사회에서 공무원에게는 자신의 업무분야에 대하여 어느 누구보다 자신이 있다는 프로의식이 있어야 한다. 이러한 전문성과 공직에 대한 건전한 직업의
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직무수행에 많은 어려움을 주고 있다고 생각된다. 또한 국가간의 교 류가 급속히 증가하는 이른바 국제화 시대를 맞이하고 있는 오늘의 현실에서는 각종의 외국인 범죄 및 국제범죄와 관련된 다양한 위험적 요소가 사회공공의 안녕과 질서유
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직무내용이 주요 사항
인적자원관리에 활용된다.
직무분석의 기초자료로서 활용
사람관련 보고서
직무절차와 고용조건, 임금조건이 명시된다.
Ⅲ. 결론
이상 직무분석의 의의와 목적, 그리고 방법과 절차 등에 대하여 알아보았다. 현대사회
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수행은 밀접한 관계를 갖는다고 할 수 있다. 원감의 역할에 대한 유치원 조직 구성원의 역할기대는 원감의 역할 수행에 중요한 영향을 미치게 된다.
참고문헌
* 배진숙(1995), 사회교육담당자의 역할갈등과 직무만족도에 관한 연구, 이화여자
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bsp;미술관 벽 허물기
서론
‘어린이 미술관’의 역할과 의의
미술관 내에서의 벽 허물기
- 어린이미술관을 중심으로
사이버 박물관과 디지털아트
희망시장
– 예술가와 대중의 소통의 장
대안공간 – 사루비아, 풀
결론
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직무 연구
1. 직무순환
2. 직무확대
3. 직무충실화
4. 직무재설계 시 직무충실화의 문제점
5. 직무충실화 방안
Ⅳ. 현대적 직무 연구
1. 직무특성 모형
2. 직무 설계에 대한 사회정보처리 모형
3. 집단별 직무설계 모형
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직무분석의 방법에 있어서 그 유용성이 상이하므로 적절한 방법을 선택하고 여러 방법을 혼용하는 것이 정보의 정확성을 높일 수 있을 것이다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "
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모집
(1) 개념
(2) 자원봉사모집시 고려사항
(3) 모집과정
1) 기관측의 사전준비
2) 모집활동
2. 자원봉사자의 배치
(1) 개념
(2) 배치상담(interview)
(3) 자원봉사자 등록
(4) 직무배치시 고려사항
참고문헌
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현대사회와 교원. 서울: 농원문화사.
이승아(2008). 교사효능감이 교사의 역할수행에 미치는 영향. 석사학위논문, 계명대학교
교육대학원.
이완기(2000). 체육교사의 다중역할이 직무수행 태도에 미치는 영향. 석사학위논문,
단국대학교 교육대
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