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사회연구원, 2005, 사회보험 사각지대 해소방안 연구
한국보건사회연구원, 2005, 경제자유구역에서의 보건의료시장 개방의 파급효과와 정책방향
<사이트>
국민건강보험공단 사이트 주소 : http://www.nhic.or.kr/
건강보험 심사평가원 홈페이지
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사회보험료를 적정하게 부과하고 원활히 징수하기 위해서도 조세행정이 발전되어야 한다. 최근 건강보험의 통합과 도시 자영 인에게 국민연금을 확대하는 과정에서 나타난 보험료에 대한 의혹을 수습하기 위해서는 과세자료를 보다 투명하
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사회적 안전망」, 한국사회복지학회 심포지움, 2004
이두호 외, 『국민의료보장론』, 나남, 1992
이인재 류진석 권문일 김진구, 『사회보장론』, 나남, 2006
임 준, 「사회보험 보장성 강화 접근방법」, 국민건강보험공단 세미나 발표자료. 200
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사회복지정책론. 나남출판
■참고 인터넷 자료■
보건복지부 URL : http://www.mw.go.kr/
국민연금 관리공단 URL : http://www.nps.or.kr/
근로복지공단 URL : http://www.kcomwel.or.kr/
고용보험 인터넷 서비스 URL : http://www.ei.go.kr/
국민건강보험공단 URL : http://www.nhi
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사회보장 판례·사례 요약집/청목출판사/2003
원석조/「사회복지정책론」/양서원/2004
최성재 남기민/사회복지행정론/나남출판/2006 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 국민건강보험법의 특성
1. 강제가입
2. 형평성
3. 보험급여의 균등
4. 단기보험
5. 수익자
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건강하십시오. 샬롬!!!
《 참고문헌 》
-단 행 본-
현외성외, 2008. 「한국노인복지학강론」, 유풍출판사.
박경일, 2008. 「사회복지정책론」, 공동체.
원석조, 2006. 「사회보장론」양서원.
-정기간행물-
복지동향, 2008.11. 참여연대 사회복지위원
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복지부.2002.
한국보건사회연구원. “고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구”.서울 : 보건복지부. 1998.
노동부. 「임금구조기본통계조사」. 2005.
노동부. 「2004년 임금구조실태분석」. 2004.
노동부. 「고용정책관련 자료
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- 간병인력의 고용의 문제는 아웃소싱한 기관에 소속된 직원으로서 인정받는 것으로 되며, 병원의 소속으로 병원직원과 동일한 고용조건이 아닐 것임. 이에 사회적 기업의 참여가 필요함.
- 간호사 임금에 대해서는 공식적인 자료를 활용하
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사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001
은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9～10
이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인과 가족복지정책
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복지서비스의 제공에 있어서 보건의료와 사회복지서비스의 통합 또한 반드시 이루어져야 할 것이다.
<참고문헌>
강용규, “한국케어복지 교육확립방안”, 2002년 춘계학술대회 자료집, 한국노인복지학회, 2002
박형제, “빈곤독거노인의
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발표과제 팀 등) 또는 직장생활에서 자신에게 도움이 되지 않거나 오히려 불이익이 발생될 수 있음에도 불구하고 다른 구성원들을 위해 본인이 자발적으로 양보를 한 경험이 있다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략하게 기술하
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사회인으로서 역할 수행에 정답을 찾아가는 모습을 보여드리겠습니다.
5. 국민건강보험공단 면접 기출문제 (면접 족보)
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 취미를 소개해보라.
지방근무(비연고지)가능한가?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의
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건강지표
1)지역사회의 보건수준과 건강수준 평가
영아사망률: 한 국가나 지역사회의 건강수준을 평가할 수 있는 대표적인 지표
α-Index: 더욱 세밀한 평가를 위해 계산하고 그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은 것으로 평가
(1이하는
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국민건강보험공단자기소개서자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단자소서 자기소개서국민건강보험공단 자소서국민건강보험공단 요양직 건강직+면접 국민건강보험공단 자기소개서(국민건강보험공단자기소개서자소서,국
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자료를 분석해 내린 예상이 적중했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 예상을 위해 사용한 자료와 근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
3. 자신이 소속된 팀(또는 조직) 중에서 다른 팀(또는 조직)에
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