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이론적 배경
4.최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
5.우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(2009~2018)
6.최저임금제의 긍정적 측면과 부정적 측면
7.최저임금의 적정 수준
8.결론
9.참고
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국민의식을 고조시켰다는 점에서는 새마을운동을 긍정적으로 평가내릴 수 있을 것이다. 따라서 새마을 운동을 바라보는데 있어서 한 가지 관점만이 아니라 여러 관점을 통해 바라봐야 할 것이다, Ⅰ. 새마을운동의 본질
1. 새마을운동의
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이론적 배경
1. 기업 사회공헌의 정의
2. 기업 사회공헌의 목적 및 필요성
3. 기업 사회공헌의 모형
Ⅲ 우리나라 기업 사회공헌의 현주소
1. 기업 사회공헌의 발전단계
2. 기업 사회공헌활동의 규모와 영역
3. 기업 사회공헌의 특징 및
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이론과 실제적 필요성
1. 지방정부의 복지기능 강화에 대한 이론적 근거
2. 자치시대 하 지방정부 복지기능 강화의 실제적 필요성
Ⅲ. 일차적 공공 복지전달체계로서의 지방정부의 문제점
1. 중앙-지방정부 간 복지기능 권한과 책임의 불
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국민의 정부가 국내외 초국적 자본의 압력에 대해, '필터' 기능을 포기하고, 오히려 현지 '전감대'로서 여기에 단순 순치되는 노선을 선택할 때, 아래로부터의 저항과 항의는 거의 필연적이다. 이 경우 정권의 사회적 기반은 고사하고, 그 지역
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국민연금제 실시
최저임금제 실시
산재보험 적용확대
5인이상 사업체, 농어촌 지역
10인 이상 사업체
5인 이상 적용사업체 확대(16종)
1989
<모자복지법>제정
의료보험 적용확대
<아동복지법> 개정
<노인복지법> 개정
약국의료보험
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국민복지가 향상된다는 이론이다.
복지정책은 사회적 이동성 제고에 초점을 맞추고 국민 부담과 재정 지출의 급격한 증가를 방지하면서 시장과의 역할을 적절히 분담하고, 저소득층 중 차상위 계층에 대해서는 역량강화와 인프라 개선에 초
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이론으로 비정규직의 문제해결 접근 방법
- 인재의 능력을 파악하여 파레토 최적을 만들어 내야한다.
- 비정규직의 정규직화를 해야 한다.
- 정규직화를 넘어서는 새로운 삶의 패러다임 구축
- 사회 안전망의 확충이 시급하다.
- 내수 활력의
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단순화하기 위해 케인즈학파의 분석의 틀을 사용하여 보자. 누출( S + T )되었던 자금이 다시 주입( I + G )되어가는 과정이 왜곡되어, 총저축의 총투자로의 연계과정의 일부가 정부지출로 흘러 들어갔던 것이 위 문제를 불러온 요인이었다. 결국
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국민복지에 대한 의식수준, 사회지도층의 복지관과 사회문제의 규명, 민간차원에서의 사회복지프로그램, 정부의 사회복지정책의 계획과 실천의지 등 현안과제에 대한 사회과학적 진단과 함께 한국에 맞는 사회복지실천모델이 모색되어져야
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