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국민의 정치적 참여를 높여 정치적 무관심을 줄일 수 있기 때문에 정치에 대한 불신이 높은 우리나라에서 도입의 필요성이 매우 높다고 생각한다. 그러나 국민소환제는 정치적으로 정적제거의 수단 등으로 악용될 수 있다는 문제점을 가지기
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소환제도의 도입을 찬성하는 입장이지만, 무엇보다 제도를 도입함에 있어서 외국의 경우와 비교하여 곳곳에서 파생될 수 있는 문제점들을 충분히 검토한 다음 우리나라의 실정에 적합한 형태로 운영될 수 있도록 신중히 접근하여야 할 것이
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  • 등록일 2007.09.20
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국민소환제가 그다지 절실한 입법사항이 아니라는 얘기다. 기존의 실정법의 제한과 수정으로 "법대로 하라는 안하무인의 정치꾼"은 확실하게 징치하고 정치에 대한 감시와 견제의 여론형성에 더 철두철미하자. 그것이 국민소환제도의 도입
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  • 등록일 2004.05.15
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국민 분열현상 3. 정당정치로 인한 과두지배화 현상 Ⅳ. 한국 정치발전의 기본방향 1. 국회를 정책전문가들의 무대로 (1) 비례대표의원 수의 획기적 확대 (2) 가칭󰡐의정연구원󰡑설립 등 정책보좌ㆍ연구기능 확충 2. 국민소환제
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  • 등록일 2007.07.27
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그리고 국민주권의 실현 2. 정당국가현상과 의원의 정당 기속 3. 현대국가에 있어서 자유위임의 한계 (1) 추정적 의사에 의한 자유위임의 한계 (2) 자유위임의 헌법내재적 한계 (3) 선거공약에 의한 자유위임의 한계 Ⅳ. 마치며
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논문 287건

국민의 뜻과 의사를 무시한 권력은 국민소환제 도입을 통해 철회되어야한다. ‘더 많은 민주주의’에 대한 요구는 국민소환제 도입을 통해 국민이 ‘주권자’로 다시 설 수 있는 계기가 될 것으로 기대된다. 결론적으로 주민소환제의 문제점
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  • 발행일 2007.09.20
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국민의 뜻과 의사를 무시한 권력은 국민소환제 도입을 통해 철회되어야한다. ‘더 많은 민주주의’에 대한 요구는 국민소환제 도입을 통해 국민이 ‘주권자’로 다시 설 수 있는 계기가 될 것으로 기대된다. 결론적으로 주민소환제의 문제점
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  • 발행일 2010.01.25
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개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요. 5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제. 6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁 필요. <참고문헌>
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국민을 제도도입과동시에 적용대상으로 하는 경우는 계층간의 형평성을 확보할 수 있다는 장점이 있지만 소득파악 등 가입자 관리에 한계를 갖게되며, 적용대상을 단계적으로 확대하는 경우에는 반대의 문제점이 지적되는 차이점이 있다.
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  • 발행일 2013.08.02
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국민들에게 단지 조세납부적인 성격이 아니라 가입을 하면 많은 혜택이 있다는 것을 피부로 느껴지도록 제도개선이 이루어져야할 것이다. 국민연금이 사회의 중추적인 역할을 하기 위해서는 많은 문제점들이 개선되어야 할 것이다. 이러한
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 192건

국민은행 면접기출문제 (PT면접) 1. 핀테크 시대에 나오는 정보보안과 관련된 문제 해결방안 2. 비금융권 업체와 협력방안 3. 개인정보관리회사와 프로세스 방안 4. 연령별 고객확보 방안 5. 은행 어플 문제점 및 대안 6. 일억 원 운영방법 (토론
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문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.3. 소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하고 좋은 결과를 만들어냈던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시의 상황을 간략히 기술하고, 소
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국민은행 어플의 문제점은 무엇인가요? 7 고령화로 인한 인터넷뱅킹 등에 대한 문제점과 해결방안을 말해주세요.(PT 면접 中) 8 가장 좋아하는 과목과 그 이유에 대해 말해주세요. 9 대출규제관련 본인의 견해를 말해주세요. 10 국민은행에 지원
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국민건강보험공단 일산병원의 병원장이라면 어떤 사업을 하겠는가? 13/ 간호사가 하면 안 되는 일은 무엇인가? 14/ 한국 의료체계의 문제점은 무엇이라고 생각하는가? 15/ 감염위험이 높은 환자를 어떻게 대할 것인가? V. 국민건강보험공단 일산
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문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다. 11. KB국민은행에 불합격 시 어떻게 할 것인가? -> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력
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