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직원 등과 같이 특수직업에 종사하는 자를 제외한 모든 국민을 단일한 연금체계에 편입하여 관리하고 있다.
둘째, 국민건강보험제도는 사업장의 근로자를 대상으로하고 있는 139개 직장조합과 국민의료보험관리공단을 통합하여 국민건강보
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자원에 대한 자원의 체계화, 분류가 선행되어야 하지만, 이보다 선행되어야 할 것은 기관내부의 자원의 체계적인 연결과 조정이다. 이를 위해서는 케어매니저를 중심으로 사회복지사, 간호사, 물리치료사, 재활전문가 등의 다양한 전문직의
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공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복
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사회복지법의 개념
1. 형식적 의미의 사회복지법
2. 실질적 의미의 사회복지법
II. 사회복지법의 법원
1. 헌법
2. 법률
3. 명령
4. 자치법규
III. 사회복지법의 이념
1. 사회복지법
2. 공공부조법
3. 사회복지서비스법
* 참고문헌
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자는 비용을 수가산정 방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구
- 건보공단은 청구된 장기요양급여 및 비용 등의 적정여부 심사 후 지급
지방자치단체를 통하여 시설 입소인원 또는 연간 운영비용을 기준으로 정액 지급(사후 정산) 1. 노
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자의 권리구제를 포괄적으로 인정하고 있는데 그 대표적으로 산재보험법에서는 심사청구 90일내 받은 심사에 이의를 제기할 수 있도록 규정하고 있으며 국민건강보험법과 국민연금법에서도 90 일내 심사에 이의가 있을 경우 구제를 신청할
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자결정 우대순위
장애등급이 상위인 자
임금수준(최저임금에 산입되는 임금의 합계액을 말한다)이 낮은자
중앙부처의 장관급이상 또는 한국장애인고용촉진공단 이사장의 표창등을 받은 모범장애인
기능경기대회 입상자
공단 직업생활
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국민건강보험공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 건강보험의 현황
1. 관리운영체계
2. 적용대상
3. 재원
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자에 의하여 운영되고 보험료를 가입자만 부담하며 책임관계를 규명하여 그에 대한 배상을 목적으로 하는데 대하여, 사회보험법은 국가의 책임에 의한 국가기관이나 공단과 같은 공법인이 운영하고 보험료는 사용자ㆍ근로자ㆍ정부의 3자가
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공단의 처분에 이의가 있는 자와 이의 신청 또는 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는자는 「행정소송법」이 정하는 바에 따라 행정소송을 제기할 수 있다.
2)공공부조법
①국민기초생활보장법
-수급자나 급여 또는 급여변경의 신청을 한 자
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