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간 갈등요인과 개선방안
1.갈등요인
1)제도적 요인
2)지방의회의 행태적 요인
3)집행기관의 행태적 요인
4)의식과 정보력 요인
5)정당 및 중앙정부 관련 요인
2. 개선 방안
1)법적ㆍ제도적 개선 방안
2)행태적 개선 방안
3)조직 관리적 개선
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간 불은 머지않아 초록으로 바뀔 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.국가채무란 무엇인가?
1) 국가채무의 개념
2) 우리나라 국가채무의 현황
3) 우리나라 국가채무의 문제점
4) 우리나라 국가채무 문제의 해결방안
2.「국가채무관리
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관리와 정책네트워크." 「한국행정학보」34(1): 21-39.
문형남 (1995), "환경친화기업 자격증을 따자: 그린라운드 대비, 환경부 주도... 기업들 새 물결에 동참." 「주간매경」 836: 26-28.
조영권외 (1997), "친환경경영." 「주간매경」 911: 12-30.
주재현 (2
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관리함으로써 그 해소에 드는 비용을 최소화할 수 있도록 제도적 보완이 필요하다. 또한 갈등을 반드시 이러한 조정제도 이외의 통로를 통해서도 해결할 수 있도록 시민단체 등을 활용하는 방법도 검토해볼 만하다.
현재 중앙과 지자체간 분
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간혹 개발기간이 평균보다 훌쩍 넘어가기도 한다. 성분비를 달리했을 때 실시되는 관능검사, 소비자테스트 결과가 좋지 않으면 비율을 바꿔가면서 수정되기 때문이다. 이렇게 탄생된 제품들로는 잘 알려진 식용유, 우유, 햄 등은 물론이고 소
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관리법 및 그 시행령, 시행규칙이 개선되어 많은 문제점이 이미 해결되었으나 아직까지도 미해결 과제로 남아 있는 사항들이 있다. 이것들은 규제기준의 미약, 중요 중금속의 미규제, 기능성 항목 미규제, 퇴비 등급의 미설정, 퇴비 종류의 세
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공단의 환경분쟁 해결방안, 이상, 1998
이종철 / 실수 오염과 대책, 도서출판사, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 수질관리의 실태
1. 수질악화
2. 국토의 물관리 여건불리
3. 물관리 정책미흡
4. 수자원 개발정책 미비
Ⅲ. 낙동강의 자연생태 훼손
1.
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공단에는 13,000명에 육박하는 북한 근로자들과 우리측 기업인들이 함께 근무하며 서로의 일상생활을 체험하고 대화를 나누며 접촉과 소통을 넓히고 있다. 이런 과정을 통해, 북한 관리들과 근로자들은 자연스럽게 시장경제 질서를 학습하고
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계의 한 축을 견고하게 형성할 수 있기 위해서는 두 제도간의 연계발전이 필수적이다.
노후소득보장제도의 국제적인 추세와 현재 우리 국민연금이 당면하고 있는 장기적인 지속가능성의 문제를 고려해 볼 때 퇴직연금제도가 어떤 형태로는
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연금보험 마케팅, 한국보험학회지 6: 203-236. ◎서론
◎본론
1. About OUTBACK StakeHouse
2. 서비스 품질 관리
1)서비스의 시작-진신의 순간(moment of truth)과 곱셈의 법칙
2) OUTBACK StakeHouse의 서비스
3. 서비스 프로세스 분석 서비스 청사진
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