|
제시하였다.
현재 근로자들은 월급의 4.5%를 내고 사용주가 4.5%를 더하여 총 9%의 보험료를 매날 납부하고 있다. 현재대로 9%의 보험료만 낸다면 2040년대 어느 해에 가서는 기금이 고갈된다는 것은 ‘사실’이다. 100조원의 국민연금기금이 적립
|
|
|
제
Ⅴ. 베트남의 사회보장제도
1. 적용범위
2. 제도개요
3. 제원조달
4. 운영기구
Ⅵ. 베트남의 노동환경
1. 제도적 특성
1) 노동법규
2) 노동유관단체
3) 노동시장
2. 문화적 특성
1) 일반 문화적 특성
2) 노동자 특성
3) 외자기업관(Ima
|
|
|
· 송정부(1990). 현대노인복지정책
- 이가옥 외(1994). 노인생활실태 분석 및 정책과제
- 김영모(1985). 지역사회복지론 * 재가노인복지정책-소득보장정책
Ⅰ. 공적연금제도
Ⅱ. 국민기초생활보장제도
Ⅲ. 경로연금제도
* 참고문헌
|
|
|
공단의 처분에 이의가 있는 사람은 처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 청구
-심사청구사항을 심사하기 위하여 공단에 국민연금심사위원회를 둠
-심사위원의 위원장은 공단이사장이 되며 위원장 1인을 포함하여 10인의 위원으로 구성
|
|
|
연금급무에 대한 약속을 이행할 수 있는 책임 준비정도라고 볼 수 있는 단위 기금의 적립상태에 대한 감독이 중요한 정책과제이며 정부는 보통 세제혜택을 통하여 기금의 건전성 유지를 지원하고 있다. 한편 기금운용의 리스크가 근로자에게
|
|
|
연금은
소득재분배 기능이 거의 없다고 볼 수 있다. 이는 사회보장제도의 중요한 기능 중 하나
가 소득재분배 기능인데, 이에 배치된다고 볼 수 있다.
2) 발전방향
(1) 국민연금과 통합을 위한 준비
장기적으로 특수직역연금과 국민연금을 하나
|
|
|
제 37조 제 2항에 따라 국가안전보장 질서유지 또는 공공복리를 위하여는 제한 될 수 있는 것이므로 법이 추구하는 목적의 중대성, 음주측정의 불가피성, 국민에게 부과되는 부담의 정도, 처벌의 요건과 정도에 비추어 헌법 제37 조 제 2항의 과
|
|
|
선택한 하
나의 급여가 지급되고 다른 급여의 지급은 정지되는 경우를 들 수
있다(국민연금공단(2008. 7) www.nps.or.kr).
(2) 다른 법에 의한 급여 조정
다음은 다른 법에 의해 급여를 지급받을 경우 국민연금 급여액이 조정되는 경우이다(법 제113조)
|
|
|
제3자로부터 이미 손
해배상을 받은 때에는 공단은 그 배상액의 한도 내에서 보험급여를
하지 아니한다.
5.재 정
1)보험료의 부담
(1) 직장가입자
직장가입자의 보험료는 직장가입자와 직장가입자가 근로자인 경
우에는 소속 사업장의 사업주
|
|
|
교부
IV. 기타 법률에서의 의료보장
1. 국민연금법
2. 공무원연금법
3. 군인연금법
4. 가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률
5. 아동복지법
6. 영유아 보육법
7. 모자보건법
8. 노인복지법
9. 고용보험법
*참고문헌
|
|
메뉴펼치기
