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내용에 따라서 차이점이 존재하는데, 각각의 대상과 그 내용을 간략하게 표로 제시하면 다음과 같다.
사회보장제도
대상
사회보장내용
국민연금법
노인 및 장애인
본인이 납부한 보험료의 액수와 그 기간에 의해서 산출된 연금을 수령함.
자
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연금의 특징은 미래세대의 부담을 줄이겠다는 취지로 국민연금과 연계한 점이다. 즉, 국민연금수령액이 많으면 적게, 적으면 많게 지급하는 방식이다.
<참고문헌>
김엘림 외(2015) 생활법률, 방송통신대학교 출판부
송병길(2012) 알아두면
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법 제35조)
- 가정생활 모성의 보호 및 보건에 관한 권리법(동법 제36조)
2. 사회복지에 관한 법
개별 사회복지법에도 생존권에 관한 사항이 규정되어 있다. 예컨대 노인복지법 제2조에서는 \"노인은 건전하고 안전한 생활을 보장받는다.\", 장애
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법률 방송통신대학교 출판부
김계형, 이재호 2017 생활 속 법률 상식사전 길벗 2017
김용국 2016 생활법률 상식사전 (당하기 전에 꼭 알아야 할,2017년 개정 법률 완벽 반영) 위즈덤하우스
손원준 2017 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 4대보험
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유족연금을 지급받지 못하는 경우는?
① 가입자의 사망
② 장애등급 1급에 해당하는 장애연금수급권자의 사망
③ 노령연금수급권자의 사망
④ 가입기간이 5년인 가입자이었던 자의 사망
⑤ 장애등급 2급에 해당하는 가입자이었던 자의 사망
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법
1) 재가복지
2) 시설복지
4. 노인장기요양보험제도
1) 시행의의 및 기대효과
2) 사회복지적 의의
(1) 노인장기요양보험제도 도입의 의미 : 장기요양서비스의 시장화
(2) 장기요양서비스의 시장화에 따른 변화
<1> 서비스 제공형태의 변화
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장애 등 욕구 특성에 따라 20개로 구분되어 규정되어 있으며，시설의 설비 및 보호(서비스)의 질에 있어서 최저기준을 준수할 의무를 명시하고 있다. 특히 동법 개정에 의해 시설보호사업의 목표가 입소아동의 보호로부터 자립 지원으로 전환
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국민연금제도의 조기실시의 달성을 위해서는 14세이상 18세 미만의 연소근로층도 혜택을 받도록 피용자의 가입연령의 제한을 없애야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.국민연금법의 의의
2.국민연금법의 특성
3.국민연금법제도의 문제점
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금품청산
Ⅳ. 사용증명서의 교부
Ⅴ. 취업방해의 금지
Ⅵ. 국민연금법 ‧ 채용보호법 등에 의한 근로자보호
1. 국민연급법
2. 채용보호법상의 근로자 보호
Ⅸ. 근로자의생활향상과고용안전지원에관한법률상의 근로자 보호
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및 참고문헌
1)박향미, 국민기초생활 보장제도의 부양의무자 기준에 관한 연구, 2011
http://www.riss.kr/link?id=T12493432
2)박지훈, 국민기초생활보장제도 부양의무자 기준의 문제점 및 개선 방안 (남양주시 사례를 중심으로), 2013
http://www.riss.kr/link?id=T1
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