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기다린다면 그것은 문자 그대로 언제까지가 될 것이다. 노인스스로 소비를 창출함으로써 복지국가를 실현해 가야한다. 안정된 노후와 자신의 정체성을 끝까지 잃고 싶지 않다면 적극적으로 국민연금제도에 참여해야 할 것이다.
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제도를 도입함으로써, 많은 사람들이 연금수급자격을 획득할 수 있도록 지원
(3) 공적연금의 지속가능한 발전을 위한 수급-부담구조 균형화
균등(기초)부분 20%, 소득비례부분 20%로 총 40% 정도의 급여율을 보장하는 방안을 검토.
(4) 국민연금을
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연금은 고령 노동자들의 은퇴를 장려하여 젊은 구직자들에게 기회를 창출함으로써 노동 시장 역학에 영향을 미칠 수 있다. 이것은 실업 문제를 해결하는 데 도움이 되고 세대 간 노동력 갱신을 촉진한다.
전반적으로, 연금제도의 기초는 개인
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노인 빈곤율 증가, 은퇴자의 전반적인 생활 수준 저하, 사회 안전망 상실, 잠재적인 사회 불안이 포함될 수 있다. 게다가, 국민 정서, 문화적 가치, 그리고 정치적 고려는 연금 제도의 폐지에 관한 어떤 결정에도 큰 영향을 미칠 것이다.
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제도의 공정성을 확보하고, 사회 보장 제도와 소득 보장 정책을 통해 경제적으로 취약한 계층을 지원하고 소득 격차를 축소해야 합니다. 또한 기업의 사회적 책임을 강화하여 공정한 임금체계와 혜택 제공을 도모해야 합니다.
셋째로, 차별과
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국민연금 수급권을 획득하기 위해서 10년의 최소가입 기간이 필요하다. 하지만 현시점의 노동시장은 최소가입 기간 10년을 채우는 데 있어 우호적인 환경은 아니다. 따라서 우리나라도 2008년부터 크레딧 제도를 활용하여 수급권과 수급액 향
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3.2 국민연금제도와 관련된 중요 쟁점
★강제적이며 공적인 해결방식의 필요성
▷온정적 간섭주의 - 개인들에게 자신의 노후 생계를 위한 준비를 내맡겼을 때 부적절하 게 준비하는 사람이 생기게 된다.
- 공적 해결방식이 효율면에서 낫다(
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소득보장제도의 문제점
- 국민연금제도가 전체노인의 소득보장제도로의 기능을 수행하기 어려운 실정에 놓여 있다. 국민연금제도의 미성숙으로 인해 공적으로 소득보장을 받는 65세 이상 노인인구는 전체 노인인구 397만 명의 41.1% 수준인 163
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1. 공적연금제도
1] 공적연금제도의 종류
ㄱ. 우리나라 연금제도는 일반 국민을 대상으로 하는 국민연금제도와 특수직종종사자를 대상으로 하는 특수직역연금제도로 분류
ㄴ. 특수직 연금제도는 공무원연금, 군인연금, 사학연금으로 구성
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7.3 사회보장
1. 국민연금
- 우리나라에 최초로 도입된 연금제도 1960년대 공무원연금제도
- 1963년 군인연금제도 도입
- 1988년 1월 국민연금제도 실시 (가장 늦게 도입하게 됨)
* 국민연금제도의 실시 동기 4가지
1) 60세 이상 노령인구
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