|
제도정착의 저해요인으로 상존하고 있다.(2) 국민연금 현황국민연금은 1988년에 도입된 이후 11년만인 1999년 4월 전국으로 확대하는 성과를 거두었으나, 가입대상자 중 40% 정도가 실제 가입하지 못하는 소득보장의 사각지대가 존재하고, 국민연
|
|
|
대하여 적절한 급여제도를 확립함으로써 교직원 및 그 가족의 경제적 생활안정과 복리향상에 기여함을 목적으로 함.
③ 특 징 : 법체계면에서 공무원연금법을 준용하도록 하여 유사한 성격을 가짐
공무원연금법과의 차이는 적용대상, 비용
|
|
|
제도를 운영한다.
④고용보험제도
- 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계
|
|
|
제도정착의 저해요인으로 상존하고 있다.
(2) 국민연금 현황
국민연금은 1988년에 도입된 이후 11년만인 1999년 4월 전국으로 확대하는 성과를 거두었으나, 가입대상자 중 40% 정도가 실제 가입하지 못하는 소득보장의 사각지대가 존재하고, 국민
|
|
|
국민연금제도의 확대 및 수급자격 완화: 연금제도에서는 5인이상 사업장 가입자에게만 국한되어 있는 연금당연적용을 소득이 있는 모든 국민에게 확대하여 여성의 참여기회를 높여야 한다. 현재의 가부장적 전제하에서 여성에게 주어지는
|
|
|
대하여 개소당 월 50만원의 운영비를 지급하여 후원하고 있다. 노인에 대한 취업알선은 노인의 무위고를 해결하는 좋은 방법이며 동시에 경제적으로도 도움을 줄 수 있는 현실적인 방법인 동시에 사회에 참여하고 있다는 존재감을 줄 수 있어
|
|
|
대하여 논급하였다. 그러나 이와 같은 과제를 해결하기 위한 정책을 수행하는 데 있어서 무엇보다도 중요하며 필요불가결한 것은 여성복지부문의 예산 확보일 것이다. 이러한 예산은 여성복지 수준을 결정하는 중요한 기준인 것이다. 여성복
|
|
|
대하여 경제적신체적심리적사회적으로 준비하지 못한 데서 기인하는 부분도 상당히 크므로 국가는 사회보장의 한계성과 개인의 책임을 강조하면서 개인 스스로 노후를 대비하도록 국민을 의식화시킬 필요가 있다. 그리고 국가는 개인적인
|
|
|
국민연금제도
국민연금제도는 제도 도입 초기라 부담률이 작아 갹출료의 부담 가중 문제점이 제기 되지 않고 노령연금 수급자도 발생하지 않아 급여 수준의 적절성 여부에 대하여 큰 논란이 일고 있지는 않지만 제도가 성숙 단계로 접근함에
|
|
|
제도 b. 금품청산 c. 사용증명서의 교부 d. 취업방해의 금지 e. 퇴직금제도 f. 금품청산 g. 사용증명서의 교부 h. 취업방해의 금지 i. 국민연금법 채용보호법 등에 의한 근로자보호 등의 규정을 두고 있다.
Ⅱ. 퇴직금제도
1. 퇴직금
퇴직금이라
|
|
메뉴펼치기
