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연구소
한용섭 외 10명(2004) / 자주냐? 동맹이냐?, 도서출판 오름 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자주국방의 추진경과
1. 자주국방의 추진배경과 경과
2. 참여정부의 자주국방 비전
Ⅲ. 자주국방과 세계 안보정세
1. 안보정세 개관
2. 새로운 위협과 도전
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자주국방과 적정 국방비
Ⅳ. 동북아시아의 국방정세
1. 동북아 지역의 협력과 갈등
2. 주변국의 동북아 및 한반도 정책
3. 주변국의 군사정책과 군사동향
1) 미국
2) 일본
3) 중국
4) 러시아 연방
Ⅴ. 자주국방 연구개발의 추진현황
Ⅵ
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자주국방은 총력안보체제가 구축될 때야 비로소 달성이 가능한 것이다. 아울러 정책추진을 위해 필요한 가장 큰 힘은 국민의 공감대 형성에서 비롯된다. 자주국방 역시 이에 대한 범국민적 합의와 공감대가 형성되어야만 소요예산 등 국가적
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국방정책의 추진방향
1. 기본에 충실한 국방
2. 변화를 관리하는 국방
3. 미래를 준비하는 국방
4. 국민과 함께 하는 국방
Ⅲ. 국방정책의 기조
1. 국방발전 기본개념과 목표
2. 국방정책 5대 기조
Ⅳ. 국방정책과 안보정세
1. 세계정세
2
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제공함으로써 경제발전에 기여했다는 점은 합리적 근거의 결여로 반대 주장을 설득하기에는 무리가 많은 의견이다
3. 주한미군이 국가전략 위상 제고에 기여한다는 것은 사실의 왜곡이다
Ⅴ. 국방과 사회간접자본(SOC)
참고문헌
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YTN
The Washington Post.
AP통신 외. 1. 서 론
2. 美 군사전략변경과 對 한반도 정책
3. 전략적 유연성과 전작권 전환과의 상관관계
4. 주한미군 재배치와 철수 가능성
5. 주한미군 재배치시 문제점
6. 한국정부와 軍의 대응방향
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자주의 요소에 대한 고찰’
문홍호, 2005년 ‘중국의 대회전략: 동북아 및 한반도 정책을 중심으로’
박종철 외, 2003년 서울: 통일연구원, ‘동북아 안보·경제협력체제 형성방안’
세종연구소, 2006년 ‘동북아 다자안보협력에 대한 미국의 입
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Studies, Vol. 26, No. 2, 1998.
Lall, S., Learning to Industrialize, Basingstoke: Macmillan, 1987. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 과학기술 협력의 필요성
Ⅲ. 과학기술 협력의 원칙, 대상 및 방식
Ⅳ. 최근 과학기술 도입의 사례와 특징
Ⅴ. 남북한 과학기술 협력 방안
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연구 고찰
1) M&S(Modeling & Simulation) 모의를 통한 동태적 효과분석
2) 무기체계 성능/제원을 고려한 정태적 효과분석
3. 소요기획단계 효과분석 방법론 적용방안
1) 대안선정
2) 효과척도 결정
3) 효과항목 및 효과구조 설계
4. 최적의 무
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국방예산을 절감하는 것이 더욱 효과적이기 때문에 소요기획단계 분석평가시 핵심요소인 비용대 효과분석(CEA : Cost Effectiveness Analysis)은 매우 중요하다. 1. 서 론
2. 기존연구 및 참고문헌 고찰
2.1 비용편익분석
2.2 다요소 의사결정 기
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제고를 위해 통합사업관리 시스템을 강화하고 업무혁신을 통한 적기 군수품 보급을 실현하고자 한다.
동북아 최고의 국방력을 실현시키기 위해서는 강인한 정신과 안보투지를 육성키 위한 기반을 마련함은 물론 무기획득 사업의 경쟁력을
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안보관에 있어서 더욱 깊이, 더욱 신중한 인재가 되어, 국방과학연구소에 있어서 없어서는 안 될 인재로 성장하겠습니다.
9. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
해당 직무를 선택한 이유는 무엇인가?
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방안 협의
-국회, 시민단체 등 외부 이해관계자들과의 소통 채널 마련
이러한 비전 아래 국방부 감사관 직무를 성실히 수행한다면, 국방 분야의 건전성과 투명성을 확보하고 국가 안보와 국민의 안전을 지키는 데 기여할 수 있을 것입니다. 청
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전문성과 팀워크를 겸비한 탁월한 IT 조직으로 거듭날 것입니다. 이는 궁극적으로 국방 시설 관리의 효율성과 보안성 제고에 크게 기여할 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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연의 임무에 집중할 수 있도록 묵묵히 뒤에서 받쳐주는 튼튼한 기반이 되는 존재가 되고자 합니다.
군무원이라는 직무를 단순한 ‘직업’이 아닌, ‘소명의식’으로 임하며, 오랜 시간 신뢰받고 성장하는 인재로 남을 수 있도록 끝까지 최선
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