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한다
7. 디지털 혁명에 적극 참여하고 속도(Speed)의 중요성을 인식해야 한다
8. R&D뿐만 아니라 D&D도 중요하다
9. 절약과 Risk관리가 중요하다
10. 미래를 향한 CEO는 통합적인 판단력과 강력한 추진력을 갖추어야 한다
Ⅷ. 결론
참고문헌
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리더십의 조건: 관료제적 리더십의 확립과정
1. 개인적 배경: 입신의 좌절과 극복의 의지
2. 사회적 조건: 군대의 성장과 관료제화
3. 정치적 조건: 관료제적 리더십의 확립
4. 과도기의 국가관료제 개편: 관료제의 인적청산
5. 국가관료제의
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개혁의 특징
1) 과거의 공기업 개혁
2) 현정부의 공기업 개혁의 특징
2. 현정부의 공기업 개혁 추진실적
1) 공기업 민영화
2) 공기업 구조조정
3. 공기업 개혁 추진실적에 대한 평가
1) 대상범위의 포괄성
2) 외국인 투자자 참여에 적극성
3)
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국정토론회 자료-참여복지와 삶의 질 향상
4. 참여복지와 참여정부의 사회복지정책 - 새정부 국정개혁과제 토론회(경제정의 실천시민 연합)
5. 제2차 장애인복지발전 5개년 계획(보건복지부)
참고사이트
1. 청와대 1. 참여복지란
2. 전 국
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국정홍보처, 중앙인사위원회 신설. 문화재관리국은 문화재청으로 승격.
(9) 노무현 정부의 행정개혁 (2003.2- 2008.2)
노무현 정부는 건국 후 최초로 진보적 성격을 가진 정부로 평가할 수 있다. 따라서 행정개혁 역시 정권의 기조가 반영되었다.
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노무현의 통치 스타일 ( 인간중심적 선동가형 )
역대 대통령 통치스타일의 비교 분석
1. 소극적 부정적 유형 (사원형)
2. 소극적 긍정적 유형 (장인형)
3. 적극적 부정적 유형 (야수형)
4. 적극적 긍정적 유형 (승부사형)
5. 역대
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정부 출범 직전인 2월 22일 노무현 대통령 당선자와 단독 인터뷰를 가진 것은 인터넷언론의 위상을 단적으로 보여준 것이었다. 올해 들어서는 진보매체들의 전유물이라고 인식되던 사이버공간에 보수를 내건 뉴스 앤 뉴스, 중도를 지향하는
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개혁과 회사법의 개정』, 2001.09.13.
박준식, 『노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전방향』, 2005.
노총연구원용 보고서, 『참여경영과 노사관계의 개혁』
한국외대 법학과 사회과학회 제10회 심포지엄, 『위험한 진보를 이야기 한다』. p.35.&n
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리더십 다이아몬드. 두란노 아카데미.
김양희(2006). 여성, 리더 그리고 여성 리더십. 삼성경제연구소.
조형(2005). 여성주의 가치와 모성리더십. 이화여자대학교출판.
김은희(2009). 여성리더십의 특성과 효율성에 관한 연구. 한국정책과학학회
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리더십 성공학, 삼영사
김동석(2012), 학교환경 변화와 교장의 리더십, 교육개발
김혜정,「유아교육기관의 운영관리」, 양서원, 2008.
민경호(2011), 조직행동론, 무역경영사, 2005이병진(2010), 새로운 교육의 패러다임 교육리더십, 학지사 1.서론
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