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정부개입 축소
2) 조직관리 능률의 제고
3) 세입의 증대
4) 자본시장 저변의 확대
5) 정부부문 노조 영향력의 억제
6) 정치적 이득의 획득
4. 공기업 민영화의 성격 · 범위
1) 민영화의 성격
2) 민영화의 범위
5. 공기업 민영화
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관리책임자로서 또한 주민들에 대한 교육자·봉사자·선도자로서의 역할을 수행해 나감에 있어서 최선의 노력을 다해야 할 것이다. 서론
본론
1. 지방의회의원의 지위와 역할
2. 지방의회, 의원의 자질의 문제점
3. 지방의원의 바람직
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관리 모형의 타당화 연구, 교육학연구 36
윤정일(1995), 한국의 교육정책, 서울 : 교육과학사
이철수(1998), 교원의 단결권, 한국노동법학회, 노동법학 8호
한만길(2004), 교장임용제도의 다양화 방안, 한국교육개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원(교사)
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지향
3) 아동기에 최선의 출발선 보장을 위한 정책
4) 형평성 지향의 보편적 보건의료체계
5) 정치적 의지
6) 지역 수준에서의 참여와 민주적 의사 결정
7) 건강불평등과 그 결정요인에 대한 지속적인 모니터링
Ⅲ. 결론
참고자료
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참여와 협동으로 자발적인 게획수립과 서비스 전달을 담당하도록 하는 것이다. 따라서 정부의 관여는 극소화하고 민간주도에 의한 가족 및 지역사회 중심의 사회복지서비스가 이루어져야 한다. 그리고 사회복지사업의 통합적 접근방법은 과
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관리적 수준의 요인
(1) 조직과 제도의 요인
(2) 조직내부의 요인
(3) 관료 행태 및 의식의 요인
3. 기관적 수준의 요인
(1) 관치금융
(2) 정치적 목적
(3) 기관의 지위확보
제 4 장 금융감독 및 규제의 개선방안
1. 금융감독
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정부의 노동정책
5. 환경변화와 국내외 동향
1) 노사관계의 새로운 환경
2) 선진국의 경험이 주는 시사점
3) 노사관계 개혁에 성공한 일류기업(미국)의 공통사항
4) 노사관계 우수사례 - 삼성에버랜드
Ⅴ. 바람
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개혁, 능력발전, 민주적 리더쉽과 사기관리 등등의 사항을 이루기 위해서 노력해야 한다. 여기서의 민주·복지 관료제의 추구는, 그 뒤의 정치·경제·사회적 환경의 조화, 관료제의 확립과 바른 가치관 등의 것에 도달하였을 때, 더욱 가까워
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개혁을 이루어야...
-“작지만 효율적인 복지”-이상은(숭실대 사회복지학과)
-복지재정의 축소는 예견된 상황.
-복지재정의 효율적 사용을 위해서 근본적으로 바로 잡아야 할것은 사회서비스분야의 효율성이라고 평가되어지지만 정부는 사
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정부일수록 효과적인 성과를 나타내는데, 그렇기 때문에 지방정부의 역량을 강화하기 위한 대안으로 개혁과 개선이 늘 강조되며 이러한 맥락에서 신 공공관리론이 등장한 것이다. 마지막으로 행정개혁이라는 것은 일시적으로 이루어질 수
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