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정부의 조직, 사회 발전 전략, 국정 운영 방식, 예산 편성, 인적 자원의 배치 등에서 문화의 중요성에 따른 정책적 배려가 필요하다. 이를 위해서는 사회 정책 전반에 걸쳐 문화와 경제, 문화와 정치의 상호관계를 올바로 이해하여 문화정책을
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정부의 설립목적
Ⅲ. 대한민국임시정부의 무력대항
Ⅳ. 대한민국임시정부의 외교정책
Ⅴ. 대한민국임시정부의 주석제
Ⅵ. 대한민국임시정부의 한일관계사료집
Ⅶ. 대한민국임시정부의 의열단
Ⅷ. 대한민국임시정부의 관리정부
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정부 발전 과정
2) 참여 정부의 발전 과정
3) 전자정부 발전과정 평가
4. 전자정부의 활용
1) 민원업무
5. 전자정부 실현에 있어서의 문제점과 해결책
1) 공급자적 측면에서의 문제점과 해결책
(1) 공감대 형성 및 행정개혁과의 연계 미흡
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정부패 현상이 공직사회에 계속 발생하는 것을 반드시 막아야 할 것으로 사료된다.
【 참고자료 】
김태현(2006)「공직자 직업윤리에 관한 연구」중앙대학교 교육대학원 석사학위논문
김항규(2004)「행정철학」대영문화사
이근주(2003)「정부
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관리론
1) 신공공관리론의 개념
2) 신공공관리론의 대두 배경
3) 신공공관리론의 특성
4) 신공공관리론의 한계
5. 거버넌스
1) 거버넌스의 개념
2) 거버넌스의 요소
3) 거버넌스의 문제점
6. 뉴거버넌스론
1) 뉴거버넌
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관리제이다. 아래에서는 우리나라에서 도입하여 시행하고 있는 목표관리제를 중심으로 논의하고자 한다.
Ⅱ. 목표관리제의 의의와 특징
1. 목표관리제의 의의
목표관리제(management by objectives)는 조직의 상하구성원들이 참여의 과정을 통해
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1. 인사위원회의 강화
2. 의회의 참여
3. 주민에 의한 통제
4. 다면평가의 실시와 반영
Ⅹ. 한국 인사행정 개혁의 이념과 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
?. 인사개혁의 주요 내용과 평가
?. 결론
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관리 체제 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
9. 국가 인사기능 통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 영국의 장애인고용정책
2. 독일의 장애인고용정책
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개혁운동의 근원
II. 과학적 방법에 의한 발전
1. 시정조사연구소의 설립
2. 능률과 절약운동
3. 교과서의 저술
4. 행정학의 보급
III. 정치학과의 타결
1. 정치, 행정 일원론의 대두
2. 과학적 연구에 대한 비판
3. 행정원
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국정관리대학원, 석사학위논문, 2013.
최영미·박윤환, 「결혼 및 출산에 대한 인식변화 분석과 저출산 원인의 유형화」. 『시민인문학』 36호, 2019.
김혜환 (2008). 저출산 시대의 가족가치관 경향. 한국교원대학교 대학원 석사학위논문.
문화체
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