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리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”. 박 사학위논문, 계명대 대학원
김미자. 2002. “조직문화와 리더십의 관계에 관한 연구 : 공사조직을 중심으로”. 석 사학위논문, 한양대 행정대학원
김상묵, 강제상, 박희봉. 2002. “정부조직
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국정브리핑
2005-04-26 동아일보 경제 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 삶의 질의 개념
2. 삶의 질에 대한 이론
1) Maslow의 이론
2) 차이 이론(gap theory)
3. 삶의 질에 영향을 주는 요인
1) 사회적 지위
(1) 직업
(2) 수입
(3) 교육수준
2) 인구
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개혁적 미래세력]을 형성하여야 한다. 이 [개혁적 미래연대]가 우리나라의 21세기형 개혁과 개방, 혁신과 쇄신에 앞 장 서야 한다. 그러면서 동시에 전통과 역사, 문화와 의식의 중요성도 인정하고 이들과의 조화도 도모하여야 한다. 구체적으
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제공
3) 항로질서의 교란에 따른 내항해운업체의 도산가능성
Ⅴ. 파장에 따른 내항해운의 육성방안
1. 내항해운의 중심의 국내물류체계 구축
2. 내항해운업체의 구조개혁
3. 해운에 관한 법.제도의 정비
Ⅵ. 결 론
참고 문헌
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4. 통치자의 권위에 대한 칼빈의 정치윤리
Ⅴ. 국가의 형태
Ⅵ. 칼빈의 개혁정책
Ⅶ. 결론
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개혁 이론은 단순한 역사적 사실에 그치지 않고, 오늘날의 정치와 행정에 깊이 연결된, 여전히 유효한 사상임을 보여준다. 0. 연구의 필요성
Ⅰ. 다산이 살았던 시대의 사회적 배경
1) 행정개혁을 향한 다산의 동기
2) 다산의 사상과
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국정치의 비전과 전략: 새천년 한국 정당 및 NGO의 역할과 전 망을 중심으로, 임혁백 (2000) 국회사무처
2. 한국의 구조조정과 경제개혁: 평가와 과제, 장세진 (2001) 발표자료.
3. IMF 한국 프로그램의 전개과정과 적합성에 관한 연구, 강정호 (2001)
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참여가 이루어져야 한다
5) 국민공통기본 교육과정에서 수준별 교육의 실질적 질 관리가 중요하다
6) 선택중심교육과정에서 학생의 선택권이 의미 있게 반영되어야 한다
7) 재량활동이 교육적으로 이루어지도록 다양한 편성?지도 방법의 연
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관리
3) 리더십 개발
Ⅲ. 미국글로벌기업 애플
1. 경영전략
2. 내부조직
3. 기업간 협력
Ⅳ. 미국글로벌기업 새턴(세턴)
1. 생산조직
2. 기술과 인간의 관계
3. 일본식 경영
4. 조직혁신과 노조의 참여
Ⅴ. 미국글로벌기업 제너럴모터스
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리더십의 유형
1. 리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. White)의 모형
㈎ 권위적 리더십
㈏ 민주적 리더십
㈐ 자유방임적 리더십
2. 하우스(Robert J. House)의 모형
㈎ 지시형 리더십
㈏ 후원형 리더십
㈐ 참여형 리더십
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