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전문지식 27,039건

채용방식 주관적(계약, 친족, 지역중시) 표준화(객관성, 성과, 목표, 경험중시) 1. 국제경영자의 양성목적 2. 국제경영자의 역할과 필요성 3. 업무특성과 인적 요건 1) 실무담당자의 요건 2) 중간관리자의 요건 3) 최고경영자의 요건
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  • 등록일 2007.04.02
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및 안전관리 지도·단속 지속적 추진 2) 안전 및 PL정보의 동시가동 체제 구축(기술표준원) 5. PL 홍보 및 지원활동 지속 추진 1) 각종 홍보활동의 지속적 추진 2) PL 전문인력 양성 3) 최고경영자에 대한 PL대응 분위기 조성 4) 알기 쉬운 PL대응
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  • 등록일 2009.04.06
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국제 규격 및 요구사항 해설, 한국품질 환경인정협회, 2000. 홍성식, \"기업의 환경특성에 따른 TQM 실행요인과 성과에 관한 연구\", 경영연구, 제 14권, 제3호, 1999년 8월, 153-177 ISO 9001 : Quality Management Systems - Requirements, ISO, 2000. ISO 9004 : Quality Manageme
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  • 등록일 2009.08.15
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정착 과제 Ⅶ. 향후 신노사문화의 실천 방안 1. 노사정 대화통로의 활성화 2. 근로자 복지의 확충 3. 노사분쟁조정기구의 정비강화 4. 노동교육의 강화 5. 조정전문가의 양성 6. 노동법의 사시2차 필수과목 추가 Ⅷ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.07.14
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국제경제학회, 2005 목 차 I. 들어가는 말 II. 기업복지의 의의 1. 기업복지의 개념 2. 기업복지의 역할 3. 기업복지의 특징 4. 기업복지의 문제점 III. 기업복지의 실태 1. 기업복지의 환경변화 2. 기업복지가 증가하는 이
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  • 등록일 2007.05.15
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논문 440건

43 1) 차량의 선택 및 옵션 45 2) 차량이동 시 경호비서의 행동 요령 45 4. 사무실 임무수행방법 47 1) 일반적 업무 47 2) 안전에 관한 업무 48 5. 행사장 임무수행방법 51 1) 인적 출입관리 52 2) 물적 제반 요소 52 Ⅴ. 결 론 53 참고문헌 56
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  • 발행일 2011.09.16
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및 연구목적 제 2절 연구의 방법 및 논문의 구성 제 2장 중소기업에 대한 이론적 고찰 제 1절 중소기업의 의의와 범위 제 2절 중소기업의 역할 및 필요성 제 3절 중소기업의 경쟁전략 이론 제 3장 기업문화에 관한 이론적 고찰
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  • 발행일 2008.02.10
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및 내용 제 3절. 무역영어 교육의 현황 제 5 장 효과적인 무역영어 학습방법 제 1 절 무역회사 web site를 통한 학습방법 1. 토론 광장 이용 2. 전자우편(E-mail) 3. 월드 와이드 웹(World Wide Web) 4. 정보검색엔진의 활용
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  • 발행일 2008.02.10
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목적 및 필요성 2. 연구의 방법 Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구 1. 회계의 역사적 발전과정 1.1 회계 통제 기능의 성립 1.2 1930년대 이후의 변화 2. 선행연구 2.1 공통요인 2.2 개별요인 Ⅲ 한국의 회계환경과 회계 1. 회계
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  • 발행일 2008.10.10
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  • 저자
및 공급방안에 관한 연구”, 과학기술정책관리연구소, 1997. 8 남장근, “엔지니어링산업의 지식경쟁력 강화 방안”, 산업연구원, 1999. 12 손찬현, “엔지니어링서비스 산업의 현황과 국제화 방향, 대외경제정책연구소”, 1999.12 이원영송종국,
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 328건

목적에 따라 갈등을 조정하는 방식으로 팀워크를 강화해왔으며, 특히 다학제 협업에 익숙해 민관협력이나 국제 교류 등 다자간 협의에서도 강점을 발휘할 수 있습니다. 서울특별시여성가족재단 국내외 협력사업과 양성평등 및 저출생 돌
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 일반사무직
역할과 향후 발전 방향 Ⅱ. 군의 혁신적인 인재 관리 및 육성 방안 Ⅲ. 군의 효율적인 자원 관리 방안 Ⅳ. 군의 안전한 사이버 보안 관리 방안 Ⅴ. 군의 지속 가능한 발전을 위한 환경 관리 방안 Ⅵ. 군의 인재 양성을 위한 교육 훈련
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  • 등록일 2025.02.07
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  • 직종구분 기타
역할을 충실히 수행할 것입니다. 앞으로도 끊임없는 자기계발과 현장 경험을 통해 전문성을 강화하고, 후배 양성과 조직 문화 혁신에 힘쓰며 예스코와 함께 성장하는 핵심 인재가 되겠습니다. 1. 자신에 대한 소개 및 본인의 인성에 대해
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
양성과 조직문화 개선을 통해 지속 가능한 성장에 이바지하는 리더가 되고자 합니다. 1. 관심 분야 및 지원 동기 2. 주요 경력 사항 (신입 지원자는 지원 분야 관련 경험 기술) 3. 성장 과정 및 인생관, 개인 성격의 장·단점 4. 10년 후
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
국제 에너지 협력 분야 참여 에너지 분야의 전문 용어를 공부하여 국제기구와 타 국가에 우리 에너지 기술을 널리 홍보하겠습니다. 7. 다날 1) 성장 과정 미래의 기업 경영자를 꿈꾸며 경영학을 전공으로 선택하였습니다. 대부분의 전공 수업
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  • 등록일 2017.08.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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