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법적 지위를 확보하고 있지 못하며, 저임금과 열악한 작업환경에 시달리고 있다. 이에 이러한 외국인 노동자의 문제를 해결하기 위해 국가적인 차원에서 법률과 제도의 정비가 필요하며, 다음으로 민간적 차원에서 인권에 대한 인식을 증대
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인권위원회, 국가인권위원회법 해설집, 2005.
박선영, “외국의 차별시정기구 개관 및 한국에 주는 시사점”, 국제노동브리프, 제3권 1호, 2005. 1.
이주희, “미국의 차별시정기구”, 국제노동브리프, 제3권 1호, 2005. 1.
장지연 외, 고령화사회 대
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과 여러 법률, 그리고 국제인권조약을 기반으로 형성되어 있다. 헌법 제10조에서는 모든 인간의 존엄과 가치를 보장하고, 기본적 인권을 침해받지 않을 권리를 명시하고 있다. 이를 바탕으로 다양한 인권 관련 법률이 제정되어 개인의 권리를
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노동자에게 조금 더 친절하고 편안하게 대해 주어야 한다. Ⅰ. 서론
1. 불법체류에 따른 노동력 착취 및 인권탄압
2. 산업연수생제도 및 국가정책의 혼선
3. 기타문제들
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자 문제에 대한 사회과학적 접근
2. 사회
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권고의 내용을 수렴하려는 구체적인 움직임은 전혀 보이지 않고 있다고 해도 과언이 아니다. 우리가 이렇게 늦게 회원국으로 가입하게 된 것은 1960년 이후 경제개발정책으로 인해 국내의 노동관계 법령 및 제도가 국제노동기구의 수준에 맞
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국제기구의 공적 의제설정 개방, 빈곤과 복지관련 이슈를 다룰 새로운 전 지구적 관리기구 창출, 초국가적 시민사회 조직들의 투명성 책임성 제고, 국민국가를 초월해 지역적 전지구적 수준에서 투표실시, 평화유지 및 창출을 포함하는 법 집
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노동조합의 의의
(1) 공무원 노조의 정의
(2) 공무원 노조의 개념
(3) 공무원 노조의 필요성
2. 공무원의 노동기본권의 보장과 제한
(1) 공무원의 근로자성
(2) 공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규정
3. 우리나
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노동시장 유연화와 노동복지 : 정이환 외
- 그래, 우린 노동자요 : 허영구
- 노동과 경영 : 강수돌
- 2003년 노동기본권 실태보고서 ‘국제인권기준으로 본 노동기본권의 현주조’
- 비정규 노동자 노동기본법 침해사례(2004) : 민주노총
- 비정규
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노동의 유연화
2.2. 미국모델 : 신테일러주의(neo-Taylorism)
2.3. 스웨덴 모델 : 볼보주의
2.4. 일본모델 : 도요타주의
3. 종합적 평가
4 자본의 세계화
1). 개념적 정의
2). 지역통합과 세계화
3). 무한경쟁
4). 정부의 역할
5). 세계경제의 관리
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4) 기업 위안부
3. 일본군위안부 문제, 어떻게 보아야 하나
1) 민족의 문제
2) 성의 문제
3) 계급의 문제
4) 인종 차별의 문제
Ⅶ. 과거청산(과거사청산)과 전쟁중강제연행
Ⅷ. 과거청산(과거사청산)과 포로 및 억류자
참고문헌
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