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기업들’. 참세상. url: http://m.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=105856&page=1&category1=38
이상수.(2018).기업의 인권침해 연루에 관한 법적 규제. 법과기업연구, 8(1),53-83.
최성진. (2019). ‘세계 휩쓴 ’삼성의 반노동‘, 법의 심판대에 직면했다’. 한겨
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인권의 시각에서 법령과 정책을 평가하고 구체적인 진정 사건에 대해서도 인권의 측면에서 접근하여 타당하고 합리적인 대안을 제시하기도 하였다. 특히 법령 및 정책에 대한 권고를 행함으로써 국가기관의 제도적인 인권침해를 사전에 방
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노동운동을 체제내로 포섭할 필요가 있었던 것이다. 이러한 자본의 정책은 매해마다 산업 평화의 정착, 무쟁의 원년, 국가 경쟁력 강화 라는 이데올로기 공세를 동반하며 관철되어 왔다.
근로자 파견법 은 자본과 정권의 이러한 통제 전략의
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인권위원회법 제5조에 의하여 설치된 기구이다. 따라서 국가인권위원회는 남녀차별에 관한 사항뿐만 아니라 모든 인권침해사건을 조사하고 조정하는 역할을 비롯하여 인권상황에 대한 실태조사 및 인권에 대한 교육홍보 등 광범위한 업무를
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국제경영론 / 박기안 김찬경 공저 / 貿易經營社
다국적기업경영론 / 강한균 서민교 공저 / 도서출판 두남 1. 현재 대표적인 다국적 기업들의 국내 진출 현황과 전망
1) 한국내의 외국인 직접투자 현황
2) 볼보코리아
3) 흥농종묘
2. 다국
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법적 비행의 경향과 원인에 대한 실태연구. 전국청소년문제행동 실태조사 심화연구. 한국청소년개발원.
이성식(2002). 가정. 비행친구. 비행의 상호 인과관계. 형사정책연구 제13권 제1호. 한국형사정책연구원.
이영란(2000). 한국의 국제범죄의
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권이 파쇼화의 길을 갈 것이 충분히 예견되며, 인권운동으로서 기존의 국가안보 논리와의 전면적 대결을 준비할 필요가 있다. 이미 시작되고 있는 국가보안법 국제캠페인을 지금 형태보다 더 집중적으로 조직해야 할 것이다.
6. 통일 인권운
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노동자대책협의회 직전회장/ 외국인노동자 샬롬의 집 대표)
“외국인이주노동자 고용 및 기본권 보장에 관한 입법 공청회” 자료집 2002.7.12
http://www.migrant114.org
이주노동자인권센터 1. 문제제기
2. 우리나라의 이주노동자 현황 및 정책
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노동자 고용의 실태와 문제점
1.산업연수 제도
2.연수 취업제도
3.연수 실태 및 조건
4.산업 연수 제도의 문제점
1)제도상의 문제점
2)운영상의 문제점
3)산업기술연수생들의 인권침해
4)불법체류자의 증가
Ⅴ.외국의 이주 노동자 고용사
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법안 논의 2003.9.3) 첨부파일 참조
7. 국가인권위원회(http://www.humanrights.go.kr)
인권상황실태조사란-인권정책란-인권상황실태조사란특수고용종사자 노동권침해 실태조사 최종보고서 참고
아우름터란-여론수렴란-자유토론방- 특수고용종사, “사
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