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시티 추진 현황과 시사점, 2017.
KDB 산업은행, 미국의 스마트시티 지원 정책 및 시사점, 2017. 1. 스마트시티란?
2. 스마트시티의 등장배경
3. 스마트시티(Smart City)의 트렌드
1) 환경기술 중심의 스마트시티 트렌드
2) 정보기술 중심의 스
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얼라이언스 편집부 저. 씨에치오얼라이언스(CHOAlliance). 2022.02.28.
http://book.naver.com/bookdb/book_detail.naver?bid=22079286
“자율주행자동차 안전성 평가기술개발 및 실도로 평가환경 구축 상세기획 2단계 보고서”. 국토교통부, 국토교통과학기술진흥원
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시티 유형에 따른 전략적 대응 방안 연구”, 국토연구원, 2018.
정보통신산업진흥원, 국내 스마트시티 추진동향 및 시사점, 2017.
최여민, 시민참여를 통한 스마트 안전도시 활성화 방안 연구, 한양대학교 융합산업대학원 논문, 2018.
최지인, ICB
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국토교통과학기술진흥원
https://www.kaia.re.kr/portal/cargos/attachFileDown.do?foSeqno=3925&seqno=7541 1. 서론
2. 본론
1) 4차 산업혁명과 건설 산업
2) 인터테이먼트와 건설의 만남, 하이브 신사옥 프로젝트
3) 로봇과 건설의 만남, 네이버 1784 프로젝트
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진흥원, 2016.11.07.)
도시혁신 및 미래성장동력 창출을 위한 스마트시티 추진전략(2018.1.29., 4차산업혁명위원회)
스마트시티 도시별 추진 현황 (한국인터넷진흥원, 2015.11월)
한유리 (2016). [해외전력산업 동향] 국내외 스마트시티 확산배경과 추진
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우수사례를 통한 사업추진방향 제언”. 강릉저탄소 녹색시범도시조성사업:관계부처 및 전문가 워크샵
이종연. 2010. “강릉저탄소 녹색시범도시 조성사업-추진현황-”. 강릉저탄소 녹색시범도시 조성사업:관계부처 및 전문가 워크샵
유형재.
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BIMS 시스템 소개
1. BIMS 시스템 소개
2. 국내 사례
Ⅲ. 성과평가에 대한 이론적 배경
1. 성과관리와 성과평가
2. 성과관리체계
Ⅳ. 조사 설계 및 연구 방법
1. 연구 방법 및 대상
2. 측정지표 개발
Ⅴ. 시사점과 논의
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직무만족 및 직무성과의 의미 36
1. 직무만족의 의미 36
2. 직무성과의 의미 37
제 4 절 노조몰입과 직무만족 및 성과와의 관계 41
1. 노조몰입과 직무만족 41
2. 노조몰입과 직무성과 44
제 5 절 선행연구의 고찰 45
1.
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(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위
논문, 청주대학교.
13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및
개인특성의 조절효과에 관한 연구\" 인사관리연구. 서론, 본론, 결론
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성과평가의 의의
2) 환경성과평가제도의 필요성
3) 환경 평가 제도 운영기관
2. 환경성과평가의 절차
3. 환경성과평가지표
1) 환경성과평가지표의 유
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 국토교통과학기술진흥원,국토교통과학기술진흥원
사업자번호 : 138-82-03***
본사주소 : (14066) 경기 안양시 동안구 시민대로 286 (관양동,신창빌딩) 국토교통과학기술진흥원
결산일자(재무제표 최근
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국토교통과학기술진흥원 지원자 자기소개서
1. 출생, 성장환경, 성장과정
“도전을 위한 남자”
2. 학교생활, 생활태도, 성격
“학회장”
“봉사활동 경험”
3. 장점 및 특기
“한 번 마음먹으면 꼭 해버리는 남자”
“기계 분야
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국토교통과학기술진흥원의 일원으로서 국가를 위한 과제를 수행할 인재로서 우리나라의 발전에 큰 힘이 될 일원이 되고 많은 국민들에게 만족을 줄 수 있는 존재로서 성장을 함께 해 나가는 존재가 되겠습니다.
3. 면접기출문제
당사에 대해
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교통설계 업무를 담당하면서 교통설계 직무프로젝트에 따라 설계시스템 보고서를 직접 작성하고 도면을 작성하는 개발업무를 보았습니다. 이러한 저의 장점은 국토교통과학기술진흥원 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히
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교통과학기술진흥원의 주요 기능 중 하나는 국토교통 분야 연구개발 사업을 기획하고 관리하는 것입니다. 연구개발비 집행의 투명성과 효율성 제고를 위해 다음과 같은 종합 감사를 실시할 계획입니다:
-연구개발 과제 선정 및 평가 프로세
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성과 경쟁력을 기술하여 주십시오. (1000자 이내) * [1000자 이내]
본인이 지원한 공공기관의 직무 담당자로서 성실성과 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 서술하여 주십시오, (600자 이내) * [600자 이내]
현재 시점에서 본인
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