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사례를 들어가면서 논하시오 - [감정노동- 노동은 우리의 감정을 어떻게 상품으로 만드는가 | 앨리 러셀 혹실드 (지은이) | 이가람 (옮긴이) | 이매진 | 2009-12-1]
1. 권력 및 권위의 불평등 배분
2. 성적 차별 사례
3. 노동자의 상품화 사례
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성평등 임금 정책 및 노동 시장 개혁
- 육아휴직 및 일·가정 양립 지원 정책
- 군 복무 관련 젠더 형평성 논의
(2) 교육 및 인식 개선 방안 제시
- 젠더 감수성 교육의 필요성
- 미디어와 대중문화의 역할
- 성평등을 위한 법적 교육과 사회적
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성과 여성 구분할 것 없이 모두에게 삶을 불행하게 만들 소지가 있다. 그러므로 성 차별에 대해 정확히 알고 실천해야 하겠다.
2) 남성들의 인식 변화
남녀 성적 불평등에 대한 가장 큰 문제점은 남성들의 인식에 있다. 아무리 제도적으로 성적
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남녀차별을 방지하기 위해 현 시점에서 무엇보다도 중요한 것은 이 법을 실제로 집행하고 감독할 강력한 감독기관이 필요하다는 점이다. 채용과정에서의 모호했던 차별현상에 대해 많은 여성들이 인지하게 되고 자신의 사례를 고발하게 된
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성과 여성 모두 개인적 잠재력은 무시당한 채 몰개성적인 성 역할을 따르도록 강요당하고, 이러한 현실은 남녀 모두에게 부정적인 영향을 끼치게 된다. 그러므로 앞으로 남녀가 모두 행복한 사회를 이끌어 가야할 청소년에게 성 차별주의에
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차별에 대항한다(페미니즘의 대중화와 정동적 전환)」한국여성민우회
9) 여성경찰의 유리천장
여성경찰공무원은 채용과 배치, 승진 등의 인사관리 차원에서 많은 제약과 차별이라는 불평등한 근무환경 속에서 일하고 있다. 현재의 경찰업무
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차별의 제도 또는 문화적 요인
1) 사회문화 요인
2) 이데올로기
3) 노동시장과 자본
4) 성 불평등
3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과의 영향
1) 교육
2) 결혼
3) 돌봄
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한
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성과 여성 구분할 것 없이 모두에게 삶을 불행하게 만들 소지가 있다. 그러므로 성 차별에 대해 정확히 알고 실천해야 하겠다.
2) 남성들의 인식 변화
남녀 성적 불평등에 대한 가장 큰 문제점은 남성들의 인식에 있다. 아무리 제도적으로 성적
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성적 불평등의 원인 분석에 대해 다른 의견을 갖고 있기 때문에 상응한 교육적 처방도 다르다는 사실이다. 자세하게 분석하자면 성 중립적 교육은 교육 영역에서 남녀 간의 차별화를 반대하고 성 정형화에 따른 성별 구분적인 교육과정의 설
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남녀 불평등 문제들이 해결되기를 바란다. 1. 데이트나 이성교제에서 불평등 사항
■ 남자의 경우
■ 여자의 경우
■ 기타
2. 불평등 내용을 평등하게 바꾸는 방법(자신의 의견)
3. 가장 평등한 사례
4. 가장 불평등한 사례
5. 성과 사랑
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