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: 피스메이커) Ⅰ. 개 요
Ⅱ. 軍 조직의 특성과 리더십 환경
Ⅲ. 리더십의 변화
1. 리더십과 경영의 관계
2. 카리스마 리더십과 특징
3. 리더십의 변형
4. 변혁적 리더십의 실제
Ⅳ. 미래형 軍 리더십
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군의 리더십 역시 과거의 구태의연한 군대문화와 지식에 의존하는 사고에서 탈피하여 지식시대에 걸 맞는 리더십을 요구하고 있다.
리더를 둘러싼 내, 외부 환경은 끊임없이 변화되고 있고 변화된 현실 속에서 성공적인 리더가 되기 위해선
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리더십의 기본개념
2. 산업사회(과거) 요구되는 리더십
3. 지식경제기반사회(현재) 요구되는 리더십
4. 4차산업(미래) 요구되는 리더십
5. 리더십 변화의 필요성
6. 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십
Ⅲ. 결론
참고문헌
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군사회복지실천의 방향 : 군 복지정책 방향에서 군사회복지제도의 도입을 중심으로, 한국군사회복지학회, 2011.
2. 민진, 군대조직의 구조적 특성에 관한 연구, 국방대학교안보문제연구소, 2010.12.30.
3. 김동옥, 군대 조직의 리더십 환경변화에
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변화시키기 위한 방안으로서의 변혁적 리더십에 대한 중요성을 강조하고, 변혁적거래적 리더십이 부하의 내재적 모티베이션에 미치는 영향을 확인하는데 있다.
상사와 부하의 연령, 학력, 계급, 군복무 연수에 따른 변혁적거래적 리더십 발
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리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구
거래적 리더십
변혁적 리더십
현상
현상유지
현상을 변화시키려는 노력
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리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구
거래적 리더십
변혁적 리더십
현상
현상유지
현상을 변화시키려는 노력
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리더십이 요구 된다 할 수 있겠다.
효과적인 리더십은 국가발전의 핵심적 요소이다. 국가건설 단계에 있는 나라에서는 선진국보다 훨씬 더 강력하고 효과적인 리더십이 요청되고 있다. 더구나 현대와 같이 변화의 속도가 빠르면 빠를수록 리
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변화에 관한 종단적 연구\", 인사 조직
연구, 제9권 제2호, pp. 111-134.
7. 김한준(1998), “변혁적리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델
검증, 박사학위 논문, 중앙대학교.
8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에
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리더십 능력
- 기본간호술기 통합적응능력
- 비판적 사고능력
- 법적, 윤리적 책임인식능력
- 보건의료정책 변화 대응능력.
≪ … 중 략 … ≫
2. 문헌고찰
2. 문헌고찰
1) 셀프리더십
• 셀프리더십
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군대에서 제 능력을 펼치는데 한계를 느껴 5년차 전역을 한다면 군에서 배운 경험과 리더십, 자신감으로 대기업이나 중소기업에 취직할 것입니다. 면접 시 여군이라는 메리트가 있어서 심사위원들의 호기심을 이끌어 낼 수 있고 성실성과 책
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변화, 최고, 신뢰 順) (3,000 Byte)
1) 변화
전역 후, 복학을 하면서 학생회장을 맡게 되었습니다. 한번은 축제를…
2) 최고
대학시절, 가장 기억에 남는 것은 바둑 동아리에서 활동했던 경험입니다…
3) 신뢰
군 복무 시절, 사단 보급
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변화된 동기를 쓰시오
“목표를 향해 달려오다.”
3. 본인만의 경쟁력(경험, Skill, 지식)과 한국교총에 어떻게 기여할 수 있을지를 기술하시오.
“세무 업무 강의를 통해 회계를 배우다.”
4. 기타(한국교총에 대한 이해정도를 측정할수
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변화시켜야겠다고 생각하였습니다. 이를 위한 활동들 중 가장 기억에 남는 것은 농활입니다. 10일간의 농사일! 참가단을 구성하는 것부터가 난관이었으나 사진전 개최, 농활일기장 배포 등의 방법으로 11명을 설득하였습니다. 5시 30분에 일어
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군무원으로서도 계속해서 성장하고, 변화하는 환경에 유연하게 대응하기 위해 독서는 필수적인 습관이라고 생각합니다.
16. OO사단 OO사령부에서 OO과장 근무한 이유?
답변 방향 : 도전정신, 책임감, 성장 경험
OO사령부는 인원 관리뿐만 아니라
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