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군필자 가산점에 대한 국가의 분석 및 대책
8. 김경식 한국경제 논설위원이 말하는 찬성 과 반대 이유
9. 군필자 가산점에 대한 합리적 이론
10. 여성과 장애인들의 입장에 대한 고려
11. 군필자 보상 위해 새 가산점제는 불가피한 선택
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군필자에 대한 보상을 미필자에 대한 박탈로 하는 것이 당연시되는 논리를 끊임없이 재생산하였다. 그리하여 이후 언론, 사이버 공간 상의 논의는 점차 군필자의 '보상'을 자신들의 이기적 욕심으로 도외시하는 군미필자들에 대한 비난으로
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군필자에게 가산점을 부여하는 안과 관련된 사히적 논란에 대하여 비판적으로 검토해보고 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 위한 방안 등에 대하여 정리하여 보았다.
군필자에게 가산점을 부여하는 방안은 이미 1999년 헌
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군필자 가산점 제도보다 나은 대안책을 강구하여 군 제대자들에게 보상을 해야 할 것이다. 이러한 대안책은 여러 방면에서 연구되고 있으며 현재에도 시행되거나 추진되어지고 있다.
군가산점제도는 이러한 국가의 개인에게의 책임전가가
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군필자에게 응시 횟수 제한 없이 3~5%의 가산점을 주고 가산점 합격 인원도 제한하지 않은 것은 '지나친 보상'으로 위헌이라고 본 것이다. 헌재는 그때 "가산점제는 취업 기회와 취업 준비기회를 잃는 군필자의 불이익을 보전(補塡)해 주기 위
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