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권리구제절차
1. 심사청구
2. 재심사청구
Ⅴ. 법적문제점
1. 국민연금제도
2. 가입자
3. 보험료
Ⅵ. 국민연금법의 문제점 및 해결방안
1. 현행 국민연금법의 문제점
2. 국민연금법의 문제 해결방안
Ⅶ. 개정안에 대한 비판 및 대안
1.
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권리능력 없는(법인 아닌) 사단,재단 1 의의
개념
기능
2 종류
1) 권리구제형 헌법소원
2) 위헌심사형 헌법소원
법적 성격
위헌심사형 헌법소원과 권리구제형 헌법소원의 비교
3 청구의 형식적 요건
(1) 청구인 능력
1) 인정되는
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비교법적 지위
Ⅱ. 우리 나라 헌법재판소의 헌법상 지위와 특색
제2절 헌법재판소의 구성과 조직
Ⅰ. 헌법재판소의 조직과 운영에 관한 규정
Ⅱ.헌법재판소의 구성
Ⅲ. 헌법재판소의 조직
제3절 헌법재판소의 직무와 심판절차
Ⅰ. 헌
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비교
5.우리나라 장애인 고용 실태
6. 장애인 고용의무제도
⑴ 장애인 고용의무제도소개
⑵ 현황
⑶ 문제점
⑷ 개선방향
7. 장애인 고용촉진공단의 역할과 개선방향
Ⅲ. 결론
1. 우리조의 생각
【참고문헌】
【 부 록
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3. 옴부즈만 제도의 장. 단점
옴부즈만 제도의 장. 단점을 살펴보면 다음과 같다. 옴부즈만 제도의 장점은 무엇보다도 다른 통제 내지 구제제도에 비해 접근이 용이하다.이런 옴부즈만의 조사는 직접적, 비공식적이어서 적은 비.
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절차를 통한 성희롱 사건처리 및 징계
4) 고용평등위원회 의견청취 활용
5) 징계결과에 대한 사업장 내 게시의무
5. 기업 내 사건처리 절차에서의 피해자 보호를 위한 작업거부권 제도 도입
6. 사업장 현황의 보다 철저한 감독을 위한 현행
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권리, 평등권을 침해하였다고 할 수 없다.
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【참조조문】
헌법 제10조, 제11조, 제34조 제1항 / 국민기초생활보장법 제2조 제6호, 제6조, 제8조
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【참조판례】
헌재 1995. 7. 21. 93헌가14, 판례집 7-2, 1, 30-31, 헌재 1997. 5. 29. 94헌마33, 판례집 9-1, 543, 5
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확인시 공식적인 징계절차를 따라 정당한 징계권의 범위 내에서 가해자를 징계
6. 기업 내 사건처리절차에서 피해자 보호를 위한 하나의 방안
7. 노동부 자율점검표의 보다 정교한 지표 개발
8. 징벌적 손해배상 제도 도입 고려
Ⅷ. 결론
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차이가 생길 것이나, ‘소의 이익’을 인정받기 어렵다.
2) 위법한 공표에 대한 구제수단
위법한 공표로 인하여 명예를 훼손당하거나 경제적 손해를 받은 자에 대한 권리구제수단으로는 다음과 같은 것이 있다.
첫째, 위법한 공표로 인하여 손
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권리구제규정을 신설하여 국민의 기본권 보장에 만전을 기하여야 할 것이다. 끝으로 독점규제법위반한 행위자나 개인, 법인에 대한 양벌규정을 경제현실을 감안하여 독점규제법의 실효성확보차원에서 현실적으로 차등하여 그 행정형벌의
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