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능력발전의 기회
㉢정실 개입 방지
㉣적정 유동률 확보
⑷명예퇴직제
장기 근속자에게 명예롭게 퇴직할 수 있는 기회 제공 제1장 인사행정의 이론적 기초
1. 개 념
2. 인사행정의 3요소
3. 직업생활의 질을 향상시키려는 사업
제2장
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설
1)경합을 긍정하는 견해(통설)
2)경합을 부정하는 견해
(2)판례
2. 제126조는 법정대리에도 적용되는가의 문제
(1)긍정설
<관련판례> 대판 1997.6.27 97다3828
(2)부정설
3. 복대리에의 적용여부
4. 일상가사대리
<관련판례> 대판 1985.3.26 84다카
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설
5) 구속적부심사제도
5. 형사피의자 ․ 형사피고인의 형사절차상의 권리
1) 무죄추정의 원칙
2) 자유의 증거능력과 증명력의 제한
3) 고문을 받지 아니할 권리
4) 변호인의 조력을 받을 권리
5) 불리진술거부권
6) 신속한 공개재판
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관한 연구/강영호 부산대 대학원
2. 한국기업의 대중국 직접투자에 관한 연구/김명겸 국민대 국제통상대학원
3. 한국기업의 대중국 직접투자 전략에 관한 연구/李鍾默 成均館大 貿易大學院 1998
4. 중국의 투자환경과 한국기업의 투자진출 방
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권리를 해하지 못한다.
* 답 : 4 5 5 3
* << 법정대리인의 권한 >> 제1절 서론
제2절 대리행위
제3절 대리의 효과
제4절 대리권
1. 대리권의 범위와 제한
2. 대리권의 소멸
제5절 복대리
제6절 무권대리와 표현대리
1. 무권대
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능력개발사업으로 분류된다.
Ⅸ. 근로자의생활향상과고용안전지원에관한법률상의 근로자 보호
근로자의생활향상과고용안정지원에관한법률은 근로자의 주거안전 생활안정 및 고용안정 등에 관하여 규정하고 있다.
근로자의 생활향상과
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권리 의무
6. 신의 성실의 원칙
7. 권리남용 금지의 원칙
8. 권리의 주체
9. 태아의 권리 능력
10. 인정 사망
11. 실종 선고
12. 외국인의 권리 능력
13. 행위 능력
14. 무능력자
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.(중략)
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43. 채권행위
44. 준물권 행위
45.
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능력에 따라 평등하게 교육받을 권리를 우선해야 한다. 이는 능력에 따라 평등하게 교육받아야 하느냐 아니면 평등을 위한 획일주의냐 하는 대립적 교육관의 문제이다. 그러나 우리는 그간의 교육 정책적 시행착오를 통해서 어느 정도 결단
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법정주의의 문제
자유민주주의 헌법체제 아래에서는 의회입법에 의해서 교육행정이 이루어져야 한다. 행정우위의 국가기능이 지나쳐서 국민의 교육에 관한 기본적인 권리에 관한 영역을 법령에 의하지 않고 행정지침으로 실시함으로써 법
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관한 특례법에서 규정하고 있었으나 소송경제만을 이유로 불출석재판을 허용하는 것은 재판받을 권리를 침해한 것으로 보아 위헌판결을 받았다.
(3) 항소심에서의 특칙
피고인이 공판기일에 출정하지 아니한 때에는 다시 기일을 정하여야 한
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