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사회복지사를 신뢰하고 그에게 의지하는 것이 쉽지 않고 비난, 거부, 상처를 미리 예상하여 방어적 태도를 보이게 된다.
● 전이 ; CT가 어린시절에 가족이나 어떤 사람에게서 체험한 감정과 태도를 사회복지사(혹은 치료자)에게 보이면서 사
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권위와 권한/ 진실성과 일치성 등이 필요하며 그 외에도 이해, 수용과 기대 등이 필요하다.
3. 사회복지사에게 요구되는 전문가적 자질
전문가의 자질을 갖추기 위해서는 성숙함/창조성/자기를 관찰하는 능력/도우려는 열망/용기/민감성/인간
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개념
II. 사회복지실천에서 관계의 특징 및 중요성
III. 사회복지사와 클라이언트 간의 전문적 관계의 기본요소
1. 타인에 대한 관심과 원조의지
2. 헌신과 의무
3. 권위와 권한
4. 진실성과 일치성
5. 수용성
6. 정서
* 참고문헌
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수도 있기 때문에 사회복지사는 자신이 가지고 있는 권위와 권한의 내용, 범위 및 사용방법 등을 클라이언트에게 설명해야 한다.
4/ 진실성과 일치성
진실성과 일치성은 사회복지사가 클라이언트와 관계를 맺을 때 일관성 있고 정직한 개방성
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권한의 내용, 권위와 권한의 범위 및 사용방법 등을 클라이언트에게 설명해야 할 의무가 있다.
(4) 진실성과 일치성
사회복지사가 클라이언트와 관계 형성을 기대하면서 일관성이 있고, 정직한 개방성을 유지하며, 대화의 내용과 행동이 항상
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성과 종교성 모두를 아우를 수 있는 기독교 문학이 나아가야할 바를 정확하게 보여주고 있다. 참된 기독교 문학이란 작가의 생에 있어서의 진실성과 행위에 있어서의 일치성, 그리고 크리스챤으로의 성숙한 신앙이 전제되어야한다면, 윤동주
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성과 심벌의 일치성이
브랜드태도와 회상에 미치는 영향에 관한 연구
5. 2003, 충북대학교 e비지니스 경영대학원, 오대근, 브랜드 네이밍의 연상이미지가 소비자의 브랜드태도와 행동의도에 미치는 영향
6. 2003, 경희대학교 경영대학원, 김혜영,
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권한위임
-0.13
0.35
0.34
0.26
-0.20
0.27
종합적인 영향
-0.26
0.54
0.46
0.43
-0.25
0.42
지금까지 수행된 연구결과들은 리더들이 보다 다양한 리더십 유형을 활용할수록 더 큰 성과를 가져옴을 확인하고 있다. 4가지 또는 그 이상의 리더십 유형- 특히 권위
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권위와 독립성을 부여받은 ‘옴부즈맨’이 없다는 점이다. 옴부즈맨 프로그램에서는 방송사 내부의 프로그램 제작자나 경영진으로부터 자유로울 수 있으며 동시에 외부의 압력으로부터도 자유로울 수 있는 중립적 권한을 가진 옴부즈맨의
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일치성과 일관성을 유지해야만 인사담당자들에게 좋은 평가를 받을 수 있다는 점을 꼭 인지하기 바란다. - 최종합격 자기소개서예문 BEST10 -
01. 이력서 양식 + 자기소개서 양식
02. 최종합격 자기소개서 예문 BEST 10 모음
(1) 최종합격
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